警察酒驾是否会被开除公职，取决于酒驾行为的具体性质和情节严重程度。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般酒驾行为

   • 法律后果：根据《中华人民共和国道路交通安全法》，酒驾者将被暂扣驾驶证，并处以罚款。对于警察这一公职人员而言，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十一条，一般的酒驾行为（血液中酒精含量大于等于20mg/100ml、小于80mg/100ml）可能会受到警告、记过、记大过等政务处分。
   • 工作岗位调整：所在单位可能会根据具体情况，对酒驾警察的工作岗位进行调整，如调离执法一线岗位，以避免对执法工作造成不良影响。
   • 开除公职问题：一般情况下，单纯的酒驾行为（未达到醉驾标准且无其他严重情节）通常不会直接导致警察被开除公职。但需注意，即使未被开除，酒驾行为也会对警察的职业生涯产生严重影响，包括晋升、评优等方面。

2. 酒驾并造成严重后果

   • 加重处分：若警察酒驾行为导致交通事故，造成人员伤亡、财产重大损失等严重后果，除依法追究刑事责任外，根据《公安机关人民警察纪律条令》第二十三条，还可能受到降级、撤职乃至开除公职的处分。
   • 法律后果：在此情况下，警察不仅面临行政处罚和刑事追责，还可能因严重违反纪律规定而被开除公职。

3. 醉驾行为

   • 刑事处罚：醉酒驾驶机动车（血液中酒精含量大于等于80mg/100ml）构成危险驾驶罪，依法应处拘役，并处罚金。
   • 开除公职：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。人民警察作为公务员的一种，一旦因醉驾被判处刑罚，通常会被开除公职。此外，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条也明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。

综合分析与建议：

警察作为公职人员及法律的执行者，其任何违法行为都将受到更为严格的审视与处理。酒驾和醉驾行为不仅违反了交通法规，更严重损害了公职人员的形象和公信力。因此，警察应严格遵守交通法规，做到“喝酒不开车，开车不喝酒”。这不仅是对自己负责，也是对他人和社会负责。

同时，各单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。对于已经发生的酒驾或醉驾行为，应依法依规进行严肃处理，以维护法律的尊严和公职人员的形象。

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