公职人员若因生活作风问题导致他人家庭离婚，可能面临以下法律及纪律后果：

一、民事责任层面

1. 离婚损害赔偿请求权
   根据《民法典》第1091条，若公职人员与他人存在重婚、同居、家庭暴力、虐待遗弃等重大过错行为，导致配偶提出离婚，无过错方有权请求损害赔偿。
   示例：若公职人员与第三者长期同居并导致原配偶离婚，原配偶可主张精神损害赔偿，法院可能根据过错程度、经济能力等判决赔偿金额（通常为数万元至数十万元不等，具体需结合案情）。

2. 财产分割倾斜
   在离婚财产分割中，法院可能依据《民法典》第1087条，对无过错方予以适当多分财产。若公职人员存在转移、隐匿财产等行为，还可能面临少分或不分财产的后果。

二、纪律处分层面

1. 党纪政务处分
   根据《中国共产党纪律处分条例》第135条及《公职人员政务处分法》第40条，公职人员若存在与他人发生不正当性关系、违背公序良俗等行为，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   关键点：

   • 若行为造成不良社会影响（如被媒体曝光、引发群体事件），处分可能更严厉；
     
   • 若涉及权色交易、钱色交易，可能直接开除公职。

2. 职务影响
   纪律处分可能伴随职务调整、降级或免职，直接影响公职人员的职业发展。例如，某公职人员因婚外情被记过处分后，可能被调离领导岗位或取消评优资格。

三、刑事责任层面（极端情况）

若公职人员的生活作风问题涉及重婚罪（即与他人以夫妻名义共同生活），根据《刑法》第258条，可能面临2年以下有期徒刑或拘役。
注意：单纯婚外情不构成犯罪，但若以夫妻名义同居或登记结婚，则可能触犯重婚罪。

四、其他潜在后果

1. 社会评价降低
   公职人员的道德形象与职务信任度密切相关，生活作风问题可能引发公众质疑，甚至影响单位声誉，导致间接职业损失。

2. 家庭关系破裂
   除法律后果外，公职人员可能面临配偶离婚、子女抚养权争议等家庭纠纷，需承担相应的民事责任（如支付抚养费）。

建议与行动方向

1. 若您是受害方配偶：

   • 收集证据（如聊天记录、照片、证人证言）证明对方存在过错行为；
     
   • 咨询律师，通过离婚诉讼主张损害赔偿及财产分割倾斜；
     
   • 向公职人员所在单位纪检监察部门举报其违纪行为。

2. 若您是涉事公职人员：

   • 立即停止不当行为，避免事态扩大；
     
   • 主动向单位说明情况，争取从轻处理；
     
   • 配合调查，如实陈述事实，减少纪律处分风险。

如有进一步疑问或需具体法律帮助，可直接向我咨询，我将结合案情为您提供详细方案。