关于您提出的“补的工龄人社局是否承认”的问题，这主要涉及到工龄认定以及养老保险缴费年限的相关政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的认定通常与养老保险的缴费年限紧密相关。在一般情况下，人社局在认定工龄时，会依据您的实际缴费年限来进行计算。也就是说，如果您在某个时间段内实际缴纳了养老保险，那么这段时间通常会被计入您的工龄。

对于您提到的“补的工龄”，这通常指的是在达到法定退休年龄时，养老保险缴费年限不足最低缴费年限，因此选择继续缴费以补足年限的情况。根据现行政策规定，参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时如果累计缴费不足最低缴费年限，是可以选择继续缴费至满最低缴费年限的，这样按月领取基本养老金。在这个过程中，您补缴的养老保险年限，在符合相关规定的情况下，是会被计入您的工龄的。

具体来说，如果您需要延长缴费来补足工龄，您可以以个人身份继续缴纳养老保险费；或者，如果您与用人单位协商一致，用人单位也可以为您缴纳养老保险费，您个人应当缴纳的部分由用人单位代扣代缴。在这个过程中，社会保险经办部门会提供清晰指引和高效便捷的参保缴费服务，确保您的权益得到保障。

另外，值得注意的是，工龄的认定还可能受到其他因素的影响，比如您的实际工作情况、劳动合同的签订情况等。因此，在具体操作时，建议您咨询当地的人社局或社保经办机构，了解具体的政策和操作流程。

总的来说，如果您补缴的养老保险年限符合相关规定，那么人社局是会承认这部分工龄的。希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄认定和养老保险缴费年限的相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。