有限责任公司中，股东和法定代表人的权利大小不能简单地进行比较，而是取决于多种因素，包括股东的持股比例、身份以及公司的实际治理结构。以下是对这一问题的详细分析：
一、股东的权利
股东是公司的出资人，按照其出资比例或持股比例享有相应的权利，这些权利主要体现在以下几个方面：
重大决策参与权：股东通过股东大会参与公司重大事项的决策，如经营方针、投资计划、选举和更换董事、监事等。大股东因持股比例较高，在决策中往往具有更大影响力，能够决定公司的战略方向和管理层的选任。
资产收益权：股东有权按照出资比例分取红利，并在公司清算时参与剩余财产的分配。这是股东投资公司的主要经济回报，也是股东权利的重要体现。
知情权：股东有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议以及财务会计报告等，以了解公司的运营状况。知情权是股东保护自身利益的重要手段。
选择管理者权：股东对公司的董事、监事等高级管理人员的选举有参与权和表决权，从而影响公司的管理层构成。这有助于股东确保公司管理层能够按照其利益进行决策和管理。
优先认购权：在公司新增资本或发行新股时，股东有优先按照持股比例认购的权利，以保持其在公司的持股比例和控制力。
二、法定代表人的权利
法定代表人是依法代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人，通常由董事长、执行董事或经理担任。其权利主要包括以下几个方面：
代表公司对外活动：法定代表人有权代表公司进行民事活动，如签订合同、开展业务等。这些行为的法律后果由公司承担，因此法定代表人在对外活动中需要谨慎行事，确保公司利益不受损害。
诉讼代表权：在涉及公司的法律纠纷中，法定代表人有权代表公司进行起诉、应诉等诉讼活动。这有助于公司及时维护自身合法权益，避免因诉讼活动不当而遭受损失。
内部管理与决策权：在公司章程规定的职权范围内，法定代表人对公司的日常经营管理事务有决策权和指挥权。这包括组织实施董事会决议、主持公司的生产经营管理工作等。然而，法定代表人的决策权也受到公司章程和股东会、董事会的制约和监督。
三、权利大小比较与实际情况
控股股东与法定代表人：在大多数情况下，控股股东因其持股比例较高，对公司重大事项有更大的决策权。他们可以通过股东大会影响公司的战略方向、管理层的选任和罢免等。然而，这并不意味着控股股东可以随意干涉公司的日常运营。法定代表人作为公司的实际运营者和管理者，在股东会、董事会的决策框架内拥有法定的管理和执行权。如果控股股东试图干涉法定代表人的正常管理活动，可能会引发公司内部治理结构的混乱和冲突。
小股东与法定代表人：对于小股东而言，他们的权利可能相对有限，主要集中在知情权、资产收益权等方面。由于持股比例较低，他们在公司决策中的影响力较小。而法定代表人则作为公司的法定代表，对外代表公司行使职权，对内负责管理和执行。因此，在实际运营中，法定代表人通常拥有更大的决策权和执行权。然而，这并不意味着小股东无法维护自身利益。他们可以通过行使知情权、参与股东大会等方式来了解公司运营状况并表达自己的意见和诉求。
四、法律建议
完善公司章程：公司章程是公司内部治理的基本规则，对股东会、董事会、监事会等机构的职权范围、议事方式及表决程序进行明确规定。同时，公司章程也是确定法定代表人具体职责和权限的重要依据。因此，建议公司在制定或修改公司章程时，充分考虑股东和法定代表人的权利和义务关系，确保公司治理结构的合理性和有效性。
加强内部监督：为了防止法定代表人滥用职权或损害公司利益，建议公司加强内部监督机制的建设。这包括建立健全的内部控制制度、加强审计监督、设立独立的监事会等。通过加强内部监督，可以及时发现和纠正法定代表人的不当行为，保护公司和股东的利益。
明确权利边界：在实际运营中，股东和法定代表人应明确各自的权利边界和职责范围。股东应尊重法定代表人的正常管理活动，避免干涉其日常运营；法定代表人则应遵守法律法规和公司章程的规定，确保公司决策的合法性和合规性。通过明确权利边界和职责范围，可以减少公司内部治理结构的冲突和矛盾。
综上所述，有限责任公司中股东和法定代表人的权利大小不能简单地进行比较。在实际操作中，应根据公司章程、法律法规以及实际的公司治理结构来确定各方的权利和义务。如果您在有限责任公司经营过程中遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。