您好，关于您提出的“工伤公示过了10天还能取证么”这个问题，首先需要明确的是，工伤认定流程中并没有一个专门的“公示期”用于取证，但可能您指的是工伤认定决定作出后的某个公示或通知阶段。不过，从核心流程和取证的关键时间点来看，我可以为您详细解释工伤认定中的取证时机和相关规定。

在工伤认定流程中，取证的关键时期主要是在工伤认定申请阶段和调查核实阶段。具体来说：

1. 工伤认定申请阶段：

   • 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 调查核实阶段：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，这可能包括要求用人单位提供相关证据、询问相关人员、进行现场勘查等。
   • 在这个阶段，您仍然有机会提供与工伤认定相关的证据，比如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。

关于您提到的“工伤公示过了10天”，如果这指的是工伤认定决定已经作出并公示了一段时间，那么取证的重点可能已经转向了后续的待遇申请或争议解决阶段。不过，即使在这个阶段，如果您发现新的证据或者认为之前的认定有误，仍然可以通过合法途径提出异议或申请重新认定。

重要提示：

• 工伤认定有严格的时限要求，单位和个人都应尽快申请，以免错过时机。
• 在工伤认定过程中，保留和收集相关证据至关重要，这有助于支持您的工伤认定申请。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径进行维权。

综上所述，虽然“工伤公示过了10天”这个表述可能不是工伤认定流程中的标准术语，但无论在哪个阶段，只要您有与工伤认定相关的证据，并且符合法律规定的申请条件，都可以尝试提供这些证据来支持您的工伤认定申请或后续维权。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。