教师晕倒课堂是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形，则可认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、符合视同工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。对于教师而言，讲堂即其工作岗位，若在此岗位上突发疾病，并符合以下条件，则构成工伤：

1. 工作时间与岗位的认定：教师在讲堂授课时处于工作时间和工作岗位状态。若在此期间因身体原因突然发病，且病情严重到无法继续工作甚至危及生命，则符合“工作时间和工作岗位”的认定标准。
2. 突发疾病的界定：突发疾病需满足不可预见性、紧急性和严重性三个特征。例如，心脏病发作、脑溢血等急性病症通常被视为突发疾病。若教师在讲堂上因这类疾病突然倒下，即可视为突发疾病。
3. 48小时内的抢救时效：若教师在讲堂突发疾病后，在48小时内经抢救无效死亡，则直接适用《工伤保险条例》的规定，无需额外证明疾病与工作存在因果关系。此规定旨在保障职工权益，避免因举证困难导致工伤认定受阻。

举例说明：一位教师在上课过程中突然心脏病发作，被紧急送往医院抢救，但不幸在48小时内去世。这种情况下，该教师可被认定为工伤。

二、不符合工伤认定的情形

若教师晕倒并非由于突发疾病，或者虽然突发疾病但不符合上述视同工伤的条件，则通常不能认定为工伤。例如：

1. 个人健康问题：若教师晕倒是由于个人健康问题（如低血糖、贫血等），且这些健康问题与工作强度、工作环境等无直接关联，则通常不能认定为工伤。
2. 非工作时间或岗位：若教师晕倒发生在非工作时间（如课间休息、下班后）或非工作岗位（如办公室、走廊等），且不符合突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的条件，则也不能认定为工伤。

三、特殊情形的处理

1. 未当场死亡但病情危急：若教师虽未在讲堂上当场死亡，但病情危急并在48小时内经抢救无效死亡，仍应认定为工伤。此时需提供医疗机构的诊断证明、抢救记录等证据材料。
2. 慢性疾病急性发作：对于长期患有慢性疾病（如高血压、糖尿病）的教师，若在讲堂上因疾病急性发作导致严重后果，同样可依据《工伤保险条例》申请工伤认定。但需结合具体案情判断是否符合“突发疾病”的特征。

四、工伤认定的程序

若教师或其家属认为符合工伤认定的条件，可按照以下程序申请工伤认定：

1. 提出申请：由用人单位（学校）或受伤教师或其近亲属等向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交证据：申请人需要提交与晕倒事件相关的所有证据材料，包括但不限于医疗证明、事故现场照片、目击者证言等。
3. 行政认定：社会保险行政部门将根据提交的证据材料和相关法律法规进行审查，并最终作出是否为工伤的认定决定。

总结与建议：教师晕倒课堂是否算工伤，需根据具体情况判断。若符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形，则可认定为工伤。在处理此类问题时，建议及时收集并保存相关证据材料，并按照法定程序申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。