您好，关于农民工加班费是平常工资的多少倍这个问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，无论是农民工还是其他劳动者，在正常工作日加班时，用人单位都应按照法律规定支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，正常工作日安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的150%作为加班费。

具体来说，加班费的计算方式如下： 加班费 = 小时工资 × 1.5 × 加班小时数

其中，小时工资的计算方式通常为：月工资收入除以月计薪天数（一般为21.75天）再除以每日工作时间（一般为8小时）。这样，您就可以根据自己的月工资收入和加班小时数，计算出应得的加班费了。

举个例子，如果您的月工资收入为5000元，正常工作日加班了2小时，那么您的小时工资就是5000元除以21.75天再除以8小时，大约等于28.74元/小时。那么，您应得的加班费就是28.74元/小时 × 1.5 × 2小时，等于86.22元。

另外，需要注意的是，加班费的计算基数应为劳动者正常工作时间的工资，这包括基本工资、岗位工资、绩效工资等固定性收入。但是，奖金、津贴、补贴等特殊情况下发放的费用通常不计入加班费的计算基数。

对于特殊工时制度下的劳动者，如实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，加班费的计算方式可能有所不同。在综合计算工时工作制下，除法定节假日外，平时或双休日加班的加班费比例均为150%。而在不定时工作制下，一般情况下不需要支付加班费，但在法定休假日安排工作的，仍需按照不低于工资300%的标准支付加班费。

总的来说，正常工作日加班费为标准工资的1.5倍，这是法律赋予劳动者的合法权益。用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的加班权益得到充分保障。同时，您作为劳动者，也应了解自己的权益，并在必要时依法维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。