您好，关于您提出的“退休是否可以不延迟退休”的问题，这主要取决于您是否满足退休的基本条件以及您个人的选择。

首先，要办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，养老保险的最低缴费年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。

接下来，我们针对您的问题进行具体分析：

1. 如果您已经达到法定退休年龄，并且养老保险累计缴费年限也达到了国家规定的最低标准：

   • 在这种情况下，您有权选择不延迟退休，直接办理退休手续并领取养老金。

2. 如果您已经达到法定退休年龄，但养老保险累计缴费年限未达到国家规定的最低标准：

   • 您有几个选择来补足缴费年限：一是按年补缴，但需要缴纳滞纳金；二是如果符合特定条件（如2011年7月1日前参保，到退休年龄后多缴5年还不到15年的），可以一次性补齐；三是选择延迟退休，与所在单位协商一致后，继续工作并缴纳养老保险费，直到满足最低缴费年限。但需要注意的是，延迟退休需与单位协商一致，单位可以拒绝，且延迟时间最长不超过3年，需提前1个月以书面形式明确，延迟退休时间确定后不再延长（只能申请一次）。

3. 关于提前退休：

   • 如果您满足特定条件，如自愿弹性提前退休（养老保险达到最低缴费年限，提前时间不超过3年，退休年龄不低于原法定退休年龄）或从事特殊工种（如井下、高空、高温等）并符合相关年龄和工龄要求，您可以申请提前退休。申请提前退休不需要单位同意，坚持自愿原则。

4. 关于养老金的发放：

   • 无论您选择提前退休、按时退休还是延迟退休，只要满足退休条件并办理了退休手续，您的养老金都会正常发放，不会打折。退休手续办理成功次月起，您就可以正常领取养老金。

综上所述，如果您已经达到法定退休年龄并且养老保险累计缴费年限也达到了国家规定的最低标准，您完全有权选择不延迟退休。如果您的情况不符合这一条件，您可以根据上述分析选择适合自己的方式来补足缴费年限或申请提前退休。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。