特殊工种并非必须45岁退休，这一说法并不准确。实际上，特殊工种的退休年龄要求为男性年满55周岁、女性年满45周岁，但这一规定并非绝对，还需满足其他条件，并且随着延迟退休政策的实施，退休年龄也会有所调整。以下是对特殊工种退休问题的详细分析：

一、法定退休年龄与条件

1. 年龄要求：

   • 男性需年满55周岁；
   • 女性需年满45周岁。但需注意，自2025年起，女性特殊工种的退休年龄将逐步延迟至50周岁。

2. 工作年限要求：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

3. 社保缴纳年限：

   • 缴纳基本养老保险费累计需满15年。

二、特殊工种退休并非必须

尽管有明确的法定退休年龄和工作年限要求，但特殊工种人员的退休并非一成不变。在实际操作中，存在多种灵活处理的情况：

1. 个人意愿与单位需求：

   • 若特殊工种人员虽然达到退休年龄，但身体状况良好，仍愿意继续工作，并且所在单位因工作需要也愿意继续留用，那么在经过相关审批程序后，这些员工可以不办理退休手续，继续在原岗位工作。

2. 地区差异与政策调整：

   • 各地区对于特殊工种退休的具体执行政策可能存在差异。因此，在实际操作时，需以当地政策和规定为准，并密切关注相关政策的变化和调整。

三、特殊工种退休的认定程序

1. 准备材料：

   • 职工个人档案，详细记录特殊工种工作经历；
   • 职工本人身份证复印件；
   • 职工本人申请，说明特殊工种情况及退休意愿；
   • 其他相关证明材料，如工作证书、劳动保护用品发放记录等。

2. 申请提交：

   • 职工向所在单位提出退休申请，并提交所需材料。单位应审核材料的真实性和完整性。

3. 审核公示：

   • 单位将申请材料报送当地人力资源和社会保障部门；
   • 人社部门严格审核材料，包括档案审查和工作经历核实，并进行7天公示，接受社会监督。

4. 审批确认：

   • 经审核公示无异议后，人社部门作出审批决定，确认职工是否符合特殊工种退休条件。

四、特殊工种退休的待遇

• 特殊工种职工在达到提前退休年龄并满足工作年限要求后，可享受按月领取基本养老金等福利；
• 具体待遇标准根据职工的个人缴费年限、缴费工资等因素确定。

五、建议与注意事项

1. 了解当地政策：

   • 由于各地区对于特殊工种退休的具体执行政策可能存在差异，因此建议职工在申请退休前，先了解清楚当地的政策和规定。

2. 保护自身健康：

   • 特殊工种的工作环境往往较为恶劣，对身体健康有一定影响。因此，职工在从事特殊工种期间应注意保护自身健康和安全，避免身体损害。

3. 及时咨询与申请：

   • 若职工满足特殊工种退休的条件，并希望办理退休手续，应及时向所在单位提出申请，并按照流程进行申请和审批。

综上所述，特殊工种并非必须45岁退休，而是需要满足特定的年龄、工作年限及社保缴纳要求，并遵循严格的认定程序。如果你或你身边的人正在从事特殊工种工作，并且关心退休问题，建议详细了解所在行业的具体规定和要求，以及当地的政策和规定，以确保能够依法享受相应的退休权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。