公职人员退回礼金后是否还会被查处，这取决于多种因素，不能一概而论。以下从几个关键角度进行分析：

1. 退回礼金的时机与性质：

   • 如果公职人员在收到礼金后，立即意识到其不当性并主动退回，且该行为未造成任何不良影响或后果，那么根据相关规定和实际情况，该公职人员可能不会受到查处。这种行为体现了公职人员的自律和廉洁意识，有助于维护公职人员的良好形象。
   • 然而，如果公职人员在收到礼金后，长时间未退回，甚至已经利用该礼金进行了某些不当活动（如行贿、受贿等），或者该礼金已经对其决策产生了影响，那么即使后来退回了礼金，该公职人员仍然可能面临查处。因为此时，退回礼金的行为可能被视为试图掩盖之前的违法行为。

2. 礼金的来源与用途：

   • 如果礼金来源于合法渠道，且公职人员退回礼金是因为意识到其不符合相关规定或职业道德要求，那么该行为通常不会被视为违法行为，公职人员也不会因此受到查处。
   • 如果礼金来源于非法渠道（如行贿者），且公职人员明知而收受，即使后来退回了礼金，也可能因为之前的受贿行为而受到查处。因为受贿行为本身已经构成了违法，退回礼金并不能完全消除其违法性。

3. 相关法律法规与纪律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，公职人员收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。即使后来退回了礼金，如果受贿行为已经成立，公职人员仍然可能面临刑事处罚。
   • 同时，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，公职人员违反廉洁纪律，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等，即使后来退回了礼金，也可能受到党纪处分。

4. 查处程序与证据收集：

   • 查处公职人员违法行为需要遵循严格的程序，包括立案、调查、取证、审查等环节。即使公职人员退回了礼金，如果相关部门在调查过程中发现了其他违法线索或证据，仍然可能对其进行查处。
   • 证据的收集是查处过程中的关键环节。如果相关部门能够收集到足够的证据证明公职人员存在违法行为，那么即使礼金已经退回，该公职人员仍然可能面临法律责任。

建议：

• 公职人员应严格遵守相关法律法规和纪律规定，避免收受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金等。
• 如果确实收到了不当礼金，应立即主动退回，并向上级或相关部门报告情况，以体现自律和廉洁意识。
• 如果面临查处或调查，应积极配合相关部门的工作，如实说明情况，提供必要的证据和资料。

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