试图通过不正当手段让厂里开除自己，这种行为不仅不道德，而且可能违反劳动法律法规，同时也会损害企业的合法权益和就业市场的公平秩序。因此，我不能为你提供任何关于如何被工厂非法开除的建议。

如果你确实希望离开当前的工作岗位，并且希望在未来能够合法地领取失业金，我建议你采取以下合法途径：

首先，你需要了解失业金的申领条件。一般来说，要领取失业金，你需要满足以下几个条件：

1. 失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2. 你的失业是非因本人意愿中断的，也就是说，不是你自己主动辞职或违反公司规定被开除的；
3. 你已经进行了失业登记，并且有求职要求。

接下来，如果你确实因为企业原因（如经济性裁员、企业破产等）导致非自愿失业，你应该依法与企业协商解除劳动合同，并办理好相关的离职手续。在这个过程中，你可以与企业沟通，了解离职后的相关权益和待遇，包括失业金的申领等。

在解除或终止劳动合同后，你应该及时向当地的社保部门申请失业金。申请时，你需要提供相关的证明材料，如离职证明、失业保险缴纳记录等。社保部门会审核你的申请，如果符合条件，就会批准你领取失业金。

最后，我想提醒你的是，领取失业金只是暂时的经济援助，更重要的是要积极寻找新的工作机会，以便尽快重新就业。在寻找新工作的过程中，你可以利用自己的技能和经验，积极投递简历，参加招聘会等，争取早日找到适合自己的工作。

总之，我希望你能够采取合法途径来处理自己的离职和失业金申领问题，不要试图通过不正当手段来达到目的。这样不仅会损害自己的声誉和信誉，还可能面临法律风险和处罚。