结论：男人不工作，在符合一定条件下，确实可以作为诉讼离婚的理由之一。但具体是否能离婚，需根据夫妻感情是否确已破裂及法院审理情况来确定。
详细分析：
离婚诉讼的提起：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。这意味着，无论丈夫是否工作，妻子都有权以夫妻感情破裂为由提起离婚诉讼。
法院调解与判决：
- 法院在审理离婚案件时，会首先进行调解，努力挽救婚姻关系。若调解无效，且法院确认夫妻感情确已破裂，才会准予离婚。因此，仅仅因为丈夫不工作并不足以直接作为离婚的理由，这需要与其他证据相结合，共同证明夫妻感情的破裂。
夫妻感情破裂的判断：
- 法院在判断夫妻感情是否确已破裂时，会综合考虑多种因素，包括婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状及和好可能性等。丈夫长期不工作，若因此导致家庭经济困难、夫妻频繁争吵、感情严重受损，且经法院认定感情确已破裂、调解无效的，可判决准予离婚。
诉讼离婚的具体条件：
- 除了夫妻感情破裂外，法律还规定了其他准予离婚的情形，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改，以及因感情不和分居满二年等。虽然丈夫不工作本身并不直接属于这些情形，但如果因此导致夫妻感情破裂，且符合“其他导致夫妻感情破裂的情形”这一兜底条款，也可以作为离婚的理由。
司法实践中的考量因素：
- 在司法实践中，法院对于丈夫不工作作为离婚理由的考量，会重点关注其对家庭经济的影响和对夫妻关系的影响。如果丈夫不工作导致家庭丧失经济来源，无法维持正常生活开销，影响基本生活保障，或者导致夫妻矛盾不断、信任丧失，经调解无法修复关系，法院可能认定夫妻感情已破裂。
诉讼建议：
- 如果妻子决定以丈夫不工作为理由提起离婚诉讼，应准备充分证据来支持诉讼请求。这些证据可以包括家庭经济状况证明（如银行流水、收入证明等）、夫妻争吵记录（如聊天记录、录音等）、丈夫不工作的证据（如单位证明、社保缴纳记录等）以及可能的子女抚养、财产分割等方面的证据。
- 在提起诉讼前，建议妻子与丈夫进行充分沟通，尝试通过和解、协商或婚姻咨询等方式来解决问题。如果确实无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条：夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
综上所述，男人不工作可以作为诉讼离婚的一个理由，但具体是否能离婚需根据夫妻感情是否确已破裂及法院审理情况确定。在提起诉讼前，建议妻子充分了解相关法律法规，并准备好充分证据来支持自己的诉讼请求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。