手掌压断现在接好了，伤残等级的评定需根据具体情况综合判断，通常可能构成四级至六级伤残。以下是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对可能涉及的伤残等级的详细分析：

1. 四级伤残：

   • 适用情形：若手掌断裂导致手部主要功能（如抓握、捏取等）完全丧失，且无法通过手术或其他治疗手段恢复，即便接好了，也可能因功能完全丧失而构成四级伤残。例如，一手功能完全丧失，或除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失等类似严重情况。
   • 赔偿及待遇：四级伤残职工可享受一次性伤残补助金（通常为21个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（本人工资的75%）以及达到退休年龄并办理退休手续后享受的基本养老保险待遇等。

2. 五级伤残：

   • 适用情形：若手掌断裂导致拇指缺失，或除拇指外其他关键手指缺失且功能严重受损，即便接好了，也可能因功能部分丧失而构成五级伤残。例如，一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；或双手拇、食指缺失或功能完全丧失等。
   • 赔偿及待遇：五级伤残职工可享受一次性伤残补助金（通常为18个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（在难以安排工作时支付，标准为本人工资的70%）以及保留与用人单位的劳动关系并由用人单位安排适当工作等。

3. 六级伤残：

   • 适用情形：若手掌断裂导致部分手指缺失但未达到更高级别伤残的标准，即便接好了，也可能因功能部分受限而构成六级伤残。例如，单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；或一手三指（含拇指）缺失等。
   • 赔偿及待遇：六级伤残职工可享受一次性伤残补助金（通常为16个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（在难以安排工作时支付，标准为本人工资的60%）以及保留与用人单位的劳动关系并由用人单位安排适当工作等。

法律建议：

• 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便后续进行劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇。
• 准备相关证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应准备充分的证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以证明工伤事实和伤残程度。
• 咨询专业律师：由于伤残等级的评定涉及复杂的医学和法律知识，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果伤残等级评定结果对你不利，可能会影响你享受工伤保险待遇的种类和标准。
• 如果用人单位未依法为你缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，你可以从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

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