结论是：偷400多块钱本身构成盗窃行为，但被劳教一年这一处罚在当前法律体系下是不合法的，因为劳教制度已被废止，且对于此类盗窃行为，通常会依据《治安管理处罚法》或《刑法》进行处罚，而非劳教。以下从多个角度进行分析：
一、盗窃行为的法律定性
根据《刑法》及相关司法解释，盗窃行为是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。无论盗窃的财物价值大小，只要实施了盗窃行为，就构成了盗窃的违法或犯罪事实。在这个案例中，偷400多块钱显然构成了盗窃行为。
二、劳教制度的废止与现状
劳教制度的废止：劳动教养制度，曾是中国对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。然而，这一制度在2013年已被正式废止，取而代之的是更加完善的社区矫正和刑罚执行体系。
当前处罚体系：在当前法律体系下，对于盗窃等违法行为，通常会依据《治安管理处罚法》进行行政处罚，如罚款、拘留等；对于构成犯罪的，则会依据《刑法》进行刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。
三、具体案例的法律分析
盗窃金额与处罚：偷400多块钱，这一金额通常不会达到刑事犯罪的标准（具体标准因地区而异，但一般远高于400元）。因此，这一行为更可能被视为违反《治安管理处罚法》的违法行为。
可能的处罚：根据《治安管理处罚法》的相关规定，对于盗窃行为，可以处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。因此，偷400多块钱的行为，更可能受到的是行政拘留和罚款的处罚，而非劳教。
劳教的不合法性：由于劳教制度已被废止，因此任何以劳教为名义的处罚都是不合法的。在这个案例中，如果某人因偷400多块钱而被“劳教”一年，这一处罚显然是不合法的，因为劳教制度已经不存在，且该行为更可能受到的是行政处罚而非劳教。
四、建议与后续行动
了解法律权益：如果你或你认识的人因盗窃行为而面临处罚，建议首先了解自己的法律权益和可能的处罚结果。可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
依法维权：如果认为处罚不合法或不合理，可以依法提出申诉或行政复议等维权行动。在这个过程中，律师的协助将是非常重要的。
遵守法律法规：无论面临何种情况，都应遵守法律法规，不要实施任何违法行为。如果已经实施了违法行为，应主动承担责任并接受相应的处罚。
如果你有任何关于刑事案件、盗窃辩护等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。