您可以自己去申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工本人在事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起的一年内，是有权直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

法律依据

《工伤保险条例》明确规定了用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织均享有申请工伤认定和劳动能力鉴定的权利。这意味着，除了用人单位，工伤职工本人也是申请工伤鉴定的合法主体。

申请流程与注意事项

1. 准备材料：

   • 工伤认定申请表：您需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
   • 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，这些材料可以证实您与用人单位的劳动关系或事实劳动关系。
   • 医疗诊断证明：包括医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等。如果您被诊断为职业病，还需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

2. 提交申请：

   • 将上述准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，这通常是当地的人力资源和社会保障局。

3. 审核与调查：

   • 社会保险行政部门将在收到申请后的一段时间内（通常是15日内）对材料进行审核，并可能根据需要进行实地调查或核实您提供的证据。

4. 作出认定决定：

   • 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起的一定时间内（通常是60日内，对于事实清楚、权利义务明确的申请，决定将在15日内作出）将作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

特别提醒

• 时效问题：您需要特别注意1年的申请时效，确保在事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起的一年内提出申请，以避免因超过时限而丧失申请资格。
• 材料真实性与完整性：您提交的申请材料必须真实、完整，任何虚假信息或遗漏都可能影响工伤认定的结果。
• 积极沟通与合作：在申请过程中，您可以与用人单位、工会组织及社会保险行政部门保持积极沟通，以便及时了解申请进展并获取必要的帮助和指导。

对工伤认定结果的异议处理

如果您对工伤认定的结果有异议，可以在规定的时间内申请复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

总之，申请工伤鉴定是您的合法权利，您应了解相关法律规定和申请流程，准备好所有必要的材料，并注意把握好申请的时间节点。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。