结论：工地上干活摔死的赔偿金额并非固定数值，而是依据具体情况、赔偿途径（工伤赔偿或人身损害赔偿）以及多种法定因素综合确定。以下是对此问题的详细分析：
一、认定为工伤的赔偿情况
若该事故被认定为工伤死亡，根据《工伤保险条例》，近亲属可从工伤保险基金领取以下三项主要赔偿：
丧葬补助金
- 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 示例：若某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元（5000×6）。
供养亲属抚恤金
- 发放标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 总额限制：核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金
- 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 示例：以2023年为例，若2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则2023年一次性工亡补助金为985660元（49283×20）。
二、未认定为工伤的人身损害赔偿情况
若不能认定为工伤，则按照一般人身损害赔偿处理，赔偿项目通常包括：
丧葬费
- 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
被扶养人生活费
- 计算依据：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。
- 计算年限：被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
死亡赔偿金
- 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。同样，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
三、其他考虑因素
在实际操作中，赔偿金额的确定还需考虑以下因素：
- 事故责任划分：明确事故中各方的责任比例，影响最终赔偿金额的分配。
- 当地经济水平：不同地区的经济发展水平差异会影响赔偿标准的实际应用。
- 具体证据情况：证据的充分性和有效性对赔偿请求的成立及金额有直接影响。
- 死者自身过错程度：若死者对事故发生存在过错，可能影响赔偿金额。
- 赔偿义务人的经济能力：赔偿义务人的经济状况也是确定赔偿金额时需要考虑的因素之一。
四、法律建议
- 及时收集证据：包括劳动合同、工作记录、医疗证明、死亡证明等，以便在赔偿协商或诉讼中提供有力支持。
- 了解当地规定：赔偿标准和程序可能因地区而异，建议了解并遵守当地的相关法律法规和政策规定。
- 直接向我咨询：由于赔偿问题复杂且涉及大量法律法规，若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和策略建议。
在处理此类案件时，务必确保权益得到充分保障，并遵循法定程序进行索赔。我会结合案件实际情况，为你提供全面的法律支持。