针对您提出的“工厂堵塞安全通道怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，工厂堵塞安全通道是一种严重的违法行为，它直接威胁到人员的逃生效率和生命安全，甚至可能因延误救援而造成伤亡事故。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营场所应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口和疏散通道，禁止占用、锁闭、封堵这些通道。
处罚依据：
当工厂存在堵塞安全通道的行为时，相关行政执法部门将依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零五条第二项的规定进行处罚。该条款明确指出，生产经营单位如果未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口和疏散通道，或者占用、锁闭、封堵这些通道，将面临以下处罚：
- 对生产经营单位的处罚：责令限期改正，并处五万元以下的罚款。
- 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚：处一万元以下的罚款。
实际案例：
为了更好地说明处罚情况，我为您提供了几个实际案例：
- 某滤清器制造有限公司因易燃生产原材料占用封堵生产车间的疏散通道，被罚款2.2万元，同时该公司总经理被罚款0.51万元。
- 无锡谷良金属制品有限公司因生产车间北侧疏散通道未保持畅通，被罚款9000元，厂长作为直接责任人被罚款1800元。
- 无锡市达人通用机械厂同样因车间疏散通道未保持畅通，被罚款9000元，总经理作为直接责任人被罚款1800元。
安全提醒：
为了确保工厂的安全和员工的生命安全，我建议您采取以下措施：
- 保持通道畅通：确保安全出口和疏散通道随时保持畅通，不得以任何理由、任何方式锁闭或封堵。
- 设置明显标志：按照规定要求设置标志明显的疏散通道，确保员工在紧急情况下能够迅速找到并使用。
- 建立巡查制度：建立“日巡查+专项检查”制度，重点排查货物堆放、设备占道等隐患，确保通道畅通无阻。
- 开展应急演练：每季度开展应急疏散演练，确保员工掌握逃生路线和消防器材的使用方法。
- 明确职责分工：在应急预案中明确“第一响应人”职责，建立分级响应机制，以便在紧急情况下能够迅速、有效地进行应对。
总之，工厂堵塞安全通道是一种严重的违法行为，将面临严厉的处罚。为了确保工厂的安全和员工的生命安全，请务必遵守相关法律法规，保持安全出口和疏散通道的畅通无阻。