在职级并行晋升职级的过程中，通常不会直接查行政拘留记录，但这并不意味着行政拘留记录对晋升职级完全没有影响。以下从几个角度进行详细分析：

1. 职级并行晋升的基本条件：

   • 职级并行晋升主要依据的是公务员的工作表现、资历、能力以及岗位需求等因素。这些因素通常包括工作业绩、考核结果、培训情况、工作年限等，是晋升职级的主要考量标准。

2. 行政拘留记录的性质：

   • 行政拘留是一种行政处罚，通常针对违反治安管理行为但尚未构成犯罪的个人。它不同于刑事处罚，不会留下犯罪记录，但会在公安机关的内部系统中留下记录。

3. 行政拘留记录对晋升职级的影响：

   • 直接查询：在职级并行晋升的过程中，一般并不会直接查询个人的行政拘留记录。晋升的决策更多基于工作表现和资历等因素。
   • 间接影响：尽管行政拘留记录不会直接成为晋升的障碍，但如果该记录与公务员的职业道德、工作纪律或公众形象等密切相关，可能会在晋升过程中产生一定的负面影响。例如，如果行政拘留是因为违反工作纪律或职业道德规范导致的，那么这可能会成为晋升时的一个不利因素。
   • 特殊情况：在某些特定情况下，如晋升到涉及国家安全、机密等敏感岗位时，可能会进行更严格的背景审查，这时行政拘留记录可能会被考虑在内。但这种情况相对较少，且通常会有明确的政策规定。

4. 建议与注意事项：

   • 保持良好记录：作为公务员，应时刻注意自己的言行举止，遵守法律法规和职业道德规范，以维护良好的个人形象和职业声誉。
   • 了解政策规定：在晋升职级前，应仔细了解相关的政策规定和晋升条件，确保自己符合晋升要求。
   • 积极沟通：如果对自己的行政拘留记录或晋升条件有疑问或担忧，可以积极与上级或人事部门沟通，了解具体情况并寻求指导。

总结来说，虽然职级并行晋升职级的过程中通常不会直接查行政拘留记录，但公务员仍应时刻注意自己的言行举止，遵守法律法规和职业道德规范，以维护良好的个人形象和职业声誉。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。