工伤过了几年以后，一般情况下不可以再次评残，但存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况下的规定

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在伤情稳定后，应及时进行劳动能力鉴定，即评残。这一鉴定结果通常作为后续工伤赔偿的依据。一旦鉴定完成，且工伤职工或用人单位对鉴定结果没有异议，该鉴定结果就具有法律效力，一般情况下不会再次进行评残。这是因为劳动能力鉴定是基于工伤职工当时的伤情和康复情况作出的，反映了工伤职工在该时间点的劳动能力状况。

二、特殊情况下的再次评残

虽然一般情况下不可以再次评残，但存在以下特殊情况时，工伤职工可以申请再次评残：

1. 伤情变化：如果工伤职工在初次鉴定后，伤情出现显著变化，如病情恶化或康复情况不如预期，导致劳动能力受到影响，那么可以申请再次进行劳动能力鉴定。这种情况下，再次评残是为了更准确地反映工伤职工当前的劳动能力状况，确保其能够获得合理的工伤赔偿。
2. 初次鉴定存在错误：如果工伤职工或用人单位认为初次劳动能力鉴定存在错误，如鉴定程序违法、鉴定结论明显依据不足等，可以在收到鉴定结论之日起一定期限内（通常为15日内）向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这种情况下，再次评残是为了纠正初次鉴定的错误，保障工伤职工的合法权益。

三、申请再次评残的注意事项

1. 及时申请：如果工伤职工认为存在需要再次评残的情况，应及时向相关部门提出申请，以免错过申请期限。
2. 提供充分证据：在申请再次评残时，工伤职工需要提供充分的证据证明其伤情变化或初次鉴定存在错误。这些证据可以包括医疗证明、诊断报告、康复记录等。
3. 遵循法定程序：申请再次评残需要遵循法定的程序和要求，如填写申请表、提交相关材料等。工伤职工应仔细了解并遵循这些程序和要求，以确保申请能够顺利受理。

建议：如果您或您身边的人遇到了工伤问题，且对初次劳动能力鉴定结果有异议或认为伤情发生了变化，建议及时咨询专业律师或相关部门，了解具体的申请流程和要求，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。