公务员被开除公职后，退休一般是没有工资的。以下是对这一问题的详细分析：
一、公务员退休工资的构成与发放条件
公务员退休后的工资，通常指的是基本养老金，其构成和发放条件主要依据《中华人民共和国公务员法》以及相关的养老保险制度。一般来说，公务员在达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后，可以按月领取基本养老金。然而，这一待遇的享受是有条件的，即公务员在退休前必须保持良好的职业状态，未被开除公职。
二、开除公职对退休工资的影响
开除公职的性质：开除公职是一种严厉的行政处分，意味着公务员因严重违反纪律或法律而被解除职务，失去公职身份。这种处分不仅影响公务员在职期间的待遇，也对其退休后的权益产生重大影响。
退休工资的丧失：根据相关规定，公务员被开除公职后，其之前的工作年限将不再被视为缴费年限（或视同缴费年限），因此无法享受基于这些年限计算的基本养老金。换句话说，开除公职后，公务员将失去领取退休工资的资格。
三、特殊情况下的考虑
尽管一般情况下公务员被开除公职后无法享受退休工资，但也存在一些特殊情况需要考虑：
个人缴费部分的处理：如果公务员在在职期间参加了基本养老保险并缴纳了个人部分的费用，那么在被开除公职后，其个人账户中的余额仍然属于个人所有。这部分资金可以在达到法定退休年龄时，按照相关规定办理一次性领取或继续缴费等手续。但需要注意的是，这并不意味着公务员可以恢复领取基于原工作年限计算的基本养老金。
重新就业后的养老保险：如果公务员在被开除公职后重新就业，并参加了新的基本养老保险制度，那么其在新单位的工作年限将作为新的缴费年限进行计算。在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，公务员可以基于新的缴费年限领取基本养老金。但这与原工作年限和退休工资无关。
四、建议与注意事项
了解相关政策：公务员在面临开除公职等严重处分时，应充分了解相关政策规定，特别是关于退休工资和养老保险方面的内容。这有助于公务员更好地规划自己的未来生活。
维护个人权益：如果公务员认为开除公职的处分决定存在错误或不公，可以通过合法途径进行申诉或维权。但在申诉或维权过程中，应遵守法律法规和程序规定，避免采取过激行为。
规划未来生活：无论是否被开除公职，公务员都应提前规划自己的退休生活。这包括了解养老保险制度、积累个人财富、培养兴趣爱好等方面。通过合理规划，公务员可以在退休后过上充实、幸福的生活。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。