结论：上班途中骑电动车摔骨折，不一定能算作工伤，这主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体条件。

分析说明：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，如果摔骨折是由于交通事故导致的，并且职工在事故中不承担主要责任，那么这种情况通常会被认定为工伤。

2. 非交通事故导致的摔骨折：

   • 如果摔骨折并非由交通事故引起，而是由于职工自身原因（如操作不当、路况不熟等）导致的单方事故，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
   • 因为工伤认定要求伤害必须与工作有直接关联，且非职工自身故意或重大过失所致。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特殊情况下，即使摔骨折并非由交通事故引起，但如果能证明该伤害与工作有直接且必要的关联（如因工作紧急需要赶时间而导致的摔伤），也可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。

行动建议：

1. 及时报案并申请工伤认定：

   • 如果摔骨折符合工伤认定的条件，职工或其家属应尽快向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。

2. 收集并保存相关证据：

   • 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如交通事故认定书、医疗证明、工作证明等。
   • 因此，职工或其家属应尽可能收集并保存这些证据，以便在申请工伤认定时使用。

3. 咨询专业律师：

   • 如果对工伤认定有疑问或遇到困难，可以向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

法律后果：

• 如果被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 如果未被认定为工伤，职工则需要自行承担医疗费用等相关损失。但如果有其他保险（如商业意外险）或民事赔偿途径（如向第三方追责），也可以考虑通过这些途径来减轻损失。