结论前置：上班途中骑电动车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。若因交通事故且非本人主要责任导致摔伤，可认定为工伤；若是自己不小心摔伤，通常不被认定为工伤。

一、能认定为工伤的情况

1. 发生交通事故且非本人主要责任：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“交通事故”指的是车辆、行人等之间发生的碰撞、碾压等事故。
   • 举例：如果你在上班途中骑电动车被其他机动车碰撞导致摔伤，且经交警部门认定你负次要责任或无责任，那么这种情况就符合工伤认定的条件。

2. 特殊情况下的责任认定：

   • 如果摔伤是因为道路存在坑洼、未设置警示标志等外部因素导致的，并且这些外部因素是导致摔伤的主要原因，同时有相关部门（如交警部门）出具的事故责任认定证明你不承担主要责任，那么这种情况下也有可能被认定为工伤。

二、不能认定为工伤的情况

1. 自己不小心摔伤：

   • 如果你在上班途中骑电动车单纯因为操作不当或路面不平而摔倒，没有与其他车辆、行人发生碰撞，且经交警部门认定你负主要责任或全部责任，那么这种情况通常不被视为交通事故，也不符合工伤认定的条件。

2. 责任认定不明确或存在争议：

   • 在某些情况下，事故责任可能难以明确认定或存在争议。这时，需要依据相关证据和法律规定进行综合判断。如果最终认定你承担主要责任或全部责任，那么同样不能认定为工伤。

三、工伤认定的流程与赔偿

1. 工伤认定流程：

   • 如果符合工伤认定的条件，职工或其近亲属、所在单位需准备相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等）来证明事故责任不在职工本人。
   • 并在规定时间内（通常为事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可适当延长）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残等级）、一次性伤残补助金等。医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴、一次性伤残补助金等按伤残等级由工伤保险基金支付。

四、建议与注意事项

1. 及时报警并保留证据：

   • 发生摔伤事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、现场照片或视频等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿至关重要。

2. 了解并遵守交通规则：

   • 在骑行过程中务必注意安全，遵守交通规则，确保自身安全。这不仅可以减少事故发生的可能性，也有助于在事故发生后明确责任归属。

3. 及时咨询与申请：

   • 如果对工伤认定流程或赔偿问题有疑问，建议及时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，上班途中骑电动车摔伤是否算工伤需根据具体情况判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。