核心结论：即使骨折够不上伤残鉴定，误工费仍可根据实际误工时间和收入状况进行计算，具体计算方式需结合实际情况分情况讨论。

1. 误工费的计算依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这意味着，无论是否构成伤残，只要因事故导致实际收入减少，均可主张误工费。

2. 误工时间的确定

• 医疗证明优先：误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定，如住院记录、病假条、康复建议等。例如，医生建议休息3个月，则误工时间可按3个月计算。
• 特殊情况处理：若伤者因骨折持续影响工作能力（如长期疼痛、行动不便），但医疗机构未出具延长休息证明，可通过司法鉴定确定合理误工期限。

3. 收入状况的证明

• 有固定收入者：需提供劳动合同、工资银行流水、纳税证明等，误工费=实际减少的收入（如月工资5000元×误工3个月=15000元）。
• 无固定收入者：可参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算。例如，个体户可提供营业执照、纳税记录或行业平均工资标准。

4. 实务中的关键点

• 证据链完整性：需保留医疗记录、收入证明、单位扣发工资证明等材料，形成完整证据链。
• 协商与诉讼策略：若与对方协商，可主动提供证据降低争议；若诉讼，法院可能根据实际情况调整赔偿金额（如考虑伤者年龄、职业影响等）。

5. 特殊情形提示

• 退休人员误工费：若退休后仍有实际收入（如返聘、兼职），可主张误工费，但需证明收入减少。
• 未构成伤残的合理性：伤残鉴定主要评估长期功能损害，而误工费针对短期收入损失，两者无必然关联。

建议：若涉及复杂情况（如收入波动大、争议金额高），可进一步提供具体信息（如职业、收入结构、医疗记录等），以便更精准计算误工费。