关于部队随军后女性的产假天数，结论前置如下：
基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，所有女性职工，包括随军后的女性军人或文职人员，在生育时均享有98天的基础产假，其中产前可以休假15天。
特殊增加产假：对于女性军人（包括女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员），如果符合政策生育，除享受国家规定的98天产假外，还可增加孕产假90天，即总计可享受188天产假。
详细分析如下：
基础产假规定：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，这是全国统一的标准，适用于所有女性职工，无论其职业身份如何。
- 在这98天中，产前可以休假15天，这是为了保障孕妇在分娩前的充分休息和准备。
- 如果难产或实施剖宫产手术，产假会增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假也会增加15天。
特殊增加产假规定：
- 针对女性军人这一特殊群体，国家在基础产假之外，还提供了额外的孕产假。
- 根据相关规定，女性军人符合政策生育的，除享受98天产假外，还可增加孕产假90天，这是为了更好地保障女性军人在生育期间的休息和调养。
其他注意事项：
- 如果女性军人在产假期间有特殊情况，如身体疾病、产后恢复不佳等，可以根据医疗机构的证明，向所在单位申请延长产假时间。
- 男方为军队人员且夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年还可享受30天的护理假，这是为了支持男方在女方生育期间的陪伴和照顾。
建议与行动：
- 如果你或你的家人是随军后的女性军人或文职人员，且即将生育，建议提前了解并确认所在单位的具体产假政策，以确保能够充分享受应有的产假权益。
- 在申请产假时，准备好相关的医疗证明和生育证明文件，以便单位能够顺利审批和安排。
- 如果在产假期间遇到任何问题或需要进一步的法律支持，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。
总结：
部队随军后的女性军人或文职人员在生育时，可以享受国家规定的基础产假以及针对军人群体的特殊增加产假，总计可达188天。同时，男方在符合条件的情况下也可享受护理假。在享受产假权益时，建议提前了解并确认单位的具体政策，并准备好相关的证明文件。如有任何问题或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。