您好，关于您提出的“试用期不想来了可以直接走吗”这个问题，我可以给您详细解答一下。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内是有权提前解除劳动合同的，但需要提前三日以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员，同时也体现了对劳动者选择权的尊重。

如果您在试用期内决定离职，并且没有提前三日通知用人单位，而是直接选择离开，那么这种行为可能会给用人单位带来一定的损失和不便。在这种情况下，用人单位有权根据劳动合同的约定或者相关法律法规的规定，要求您承担一定的赔偿责任，比如赔偿因您突然离职而给用人单位造成的直接经济损失。

另外，我还想提醒您的是，无论您是否在试用期内离职，都应该按照双方约定办理好工作交接手续。这是您作为劳动者应尽的义务，也是维护职场秩序和保障用人单位正常运营的重要一环。

因此，我建议您在决定离职前，先与用人单位进行沟通，明确告知您的离职意愿和离职时间，并按照规定提前三日提交书面辞职申请。同时，积极配合用人单位完成工作交接手续，以确保离职过程的顺利进行。

最后，如果您对离职后的相关事宜还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。