您好，关于男职工在什么情况下可以提前申请退休的问题，这主要涉及到我国的退休政策，特别是自2025年起实施的渐进式延迟退休政策。根据这一政策，男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁，但同时也提供了提前退休的可能性。以下是两种主要的提前退休方式：

一、自愿弹性提前退休

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。但需要注意以下几点：

1. 提前时间限制：提前退休的时间最长不超过三年。
2. 退休年龄下限：办理提前退休时，退休年龄不得低于原法定退休年龄下限，即男职工不得低于六十周岁。
3. 提前告知单位：职工应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

举个例子，如果某男职工实施新政策后的法定退休年龄为62周岁，且他满足最低缴费年限，那么他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

二、特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，也可以申请提前退休。具体来说：

1. 年龄和工龄要求：从事这些特殊工种的男职工，年满五十五周岁、连续工龄满十年的，可以申请提前退休。
2. 政策延续性：延迟退休政策落实后，国家明确这类群体仍可申请提前退休。

此外，关于因病提前退休的问题，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病或因公完全丧失劳动能力的提前退休或退职。

最后，我想提醒您的是，提前退休或延迟退休对养老金的领取金额会有一定影响。一般来说，延长退休年龄会增加缴费年限和个人养老金账户资金，从而提高养老金待遇。但选择提前退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。

希望以上解答能够帮助您更好地了解男职工提前退休的相关政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。