退休人员醉驾被判缓刑，一般情况下不会因此被开除公职，但具体还需根据退休人员原单位的相关规定以及醉驾行为的严重程度来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、公职开除的法律依据与原则
公职的开除通常依据《中华人民共和国公务员法》或相关事业单位人事管理条例进行。这些法规中，对于公职人员的开除，一般要求存在严重违纪违法行为，且该行为对单位声誉、工作秩序等造成重大影响。醉驾本身是一种违法行为，但被判缓刑意味着犯罪情节相对较轻，且犯罪人有一定的悔罪表现，因此，从法律原则上看，醉驾被判缓刑并不直接等同于应当被开除公职。
二、退休人员身份的特殊性
退休人员已经离开了原工作岗位，不再直接参与单位的工作和管理。因此，对于退休人员而言，其醉驾行为虽然违法，但通常不会对原单位的工作秩序和声誉造成直接影响。然而，如果退休人员原单位有明确规定，退休人员违法犯罪需接受相应处罚，包括可能影响其退休待遇或名誉的，那么该退休人员可能会面临一定的内部处理，但这种处理并不等同于开除公职，因为退休人员已经不再享有公职身份。
三、醉驾行为的严重程度与后果
醉驾行为的严重程度是影响是否开除公职的重要因素之一。如果醉驾行为导致了严重的交通事故，造成了人员伤亡或财产损失，且犯罪人被判处较重的刑罚（如实刑而非缓刑），那么该犯罪人可能会面临更严厉的处罚，包括可能影响其退休待遇或名誉的内部处理。然而，在醉驾被判缓刑的情况下，通常意味着犯罪情节相对较轻，且犯罪人有一定的悔罪表现，因此，不太可能因此被开除公职。
四、实际操作中的考量因素
在实际操作中，是否开除退休人员的公职（或影响其退休待遇）还会考虑多种因素，如退休人员的年龄、健康状况、对单位的贡献、醉驾行为的具体情节等。如果退休人员年龄较大、健康状况不佳，且对单位有过较大贡献，那么单位可能会更加谨慎地处理此类事件，避免对退休人员造成过大的打击。
五、建议与提醒
如有任何进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。