针对您提出的“非工伤引起的腰椎间盘突出要求劳动能力鉴定需要哪些材料”这一问题，虽然您提到的情况并非工伤，但劳动能力鉴定的流程在某种程度上与工伤鉴定有相似之处，都需要准备一系列的材料来证明您的身体状况和劳动能力受损情况。以下是我为您整理的详细材料清单及注意事项：

一、核心材料清单

1. 劳动能力鉴定申请表：

   • 您需要从当地劳动能力鉴定委员会或相关劳动保障部门获取此表，并如实填写个人信息、病情概述、申请鉴定的原因等。

2. 身份证明：

   • 提供您的身份证原件及复印件，以核实您的身份信息。

3. 劳动关系证明材料：

   • 劳动合同原件及复印件（如已签订），以证明您与用人单位之间的劳动关系。
   • 若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证（如银行工资流水明细）、工作证、服务证等其他能证明劳动关系的有效材料。

4. 医疗机构诊断证明材料：

   • 初次诊断证明，应加盖医疗机构的诊断专用章，明确诊断结论为腰椎间盘突出，并注明诊断时间。
   • 相关的检查报告，如腰部CT、MRI等影像学检查报告，这些报告应清晰显示腰椎间盘突出的具体情况，如突出程度、位置等。
   • 完整的病历记录，包括门诊病历、住院病历（如有）等，详细记录您的病情发展、治疗过程及效果。

5. 其他相关医疗证明：

   • 如您因腰椎间盘突出接受过手术治疗或长期药物治疗，需提供相应的手术记录、用药记录等。
   • 若您因腰椎间盘突出导致生活自理能力受限或需要他人照料，可提供相关的生活自理能力评估报告或照料证明。

二、注意事项

1. 证明非工伤性质：

   • 由于您提到的是非工伤引起的腰椎间盘突出，因此在申请劳动能力鉴定时，需要特别说明并证明这一点。您可以提供工作记录、同事证言等相关证据，以证明您的腰椎间盘突出并非在工作过程中因工作原因导致。

2. 材料完整性与准确性：

   • 所有提交的材料都应确保完整、准确，避免遗漏或错误。特别是医疗机构诊断证明材料，应确保其真实性和有效性，以免影响劳动能力鉴定的进程和结果。

3. 了解当地政策：

   • 不同地区的劳动能力鉴定委员会在具体材料要求上可能存在细微差异。因此，在申请前建议您先向当地劳动能力鉴定委员会或相关劳动保障部门咨询详细要求，以确保材料准备齐全、准确。

4. 准备充分的时间：

   • 劳动能力鉴定是一个相对复杂的过程，可能需要您提供多次补充材料或接受多次鉴定。因此，建议您提前准备充分的时间，并保持与鉴定委员会的沟通联系，以便及时了解鉴定进展和结果。

综上所述，非工伤引起的腰椎间盘突出要求劳动能力鉴定需要准备一系列的材料来证明您的身体状况和劳动能力受损情况。希望以上信息能对您有所帮助，并祝您鉴定顺利！