施工企业技术负责人是否算高管，这并非一个绝对固定的答案，而是需要根据具体情况和公司章程、相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
从公司章程和内部管理结构的角度：
- 公司章程是公司治理的基本准则，它规定了公司的组织结构、管理权限和职责分配等。如果公司章程中明确将技术负责人列为高级管理人员（高管）之一，那么技术负责人自然就是高管。
- 即便公司章程没有明确规定，但如果技术负责人在公司内部实际上承担着高级管理职责，如参与公司重大决策、管理特定业务部门或项目等，且其职位和权力与其他高管相当，那么在实际操作中，也可能被视为高管。
从相关法律法规的角度：
- 根据《公司法》等相关法律法规，高管通常包括公司的董事、监事、经理、副经理、财务负责人等。这些职位通常具有明确的法律地位和职责。
- 技术负责人如果并未被法律明确列为高管职位，但其职责和权力与高管相似，且在公司运营中发挥着重要作用，那么是否将其视为高管，可能需要根据具体案件情况和法院的判决来认定。不过，在大多数情况下，如果技术负责人不直接参与公司的高级管理决策，而是专注于技术方面的工作，那么他们可能不被视为传统意义上的高管。
从行业惯例和实际操作的角度：
- 在施工企业等特定行业中，技术负责人的角色和地位可能因公司规模、业务性质和管理模式的不同而有所差异。在一些大型施工企业或技术密集型企业中，技术负责人可能拥有较高的地位和权力，甚至可能参与公司的高级管理决策。
- 在实际操作中，技术负责人是否被视为高管还可能受到公司文化、管理风格、员工认知等多种因素的影响。
建议：
- 对于施工企业而言，如果希望明确技术负责人的地位和职责，最好在公司章程或相关管理制度中作出明确规定。
- 对于技术负责人个人而言，如果希望了解自己的法律地位和职责，可以查阅公司章程、相关法律法规或咨询专业律师以获取更准确的解答。
后续行动：如果您对施工企业技术负责人的法律地位或职责有进一步疑问，或者需要针对具体案件进行法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。