您好，关于您提出的“不经常电焊，没证是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，即使不经常进行电焊作业，如果没有取得相应的特种作业操作证，也是违法的。

首先，我们需要明确的是，焊接与热切割作业属于动火作业，这类作业因其高风险性，对操作人员的专业技能和安全意识有着极高的要求。为了保障作业安全，防止事故发生，《中华人民共和国安全生产法》第三十条明确规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”这意味着，无论电焊作业的频率高低，只要属于特种作业范畴，操作人员就必须持证上岗。

接下来，我们来看看无证上岗的后果。根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，如果特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格就上岗作业，那么生产经营单位将面临责令限期改正、处十万元以下的罚款；如果逾期未改正，还将面临责令停产停业整顿、并处十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

从实际案例来看，已经有多起因无证上岗进行电焊作业而被行政处罚的案例。比如，有金属公司因安排未取得特种作业操作证的员工进行电焊作业，被行政执法部门罚款8000元；还有电子商务有限公司因员工无证上岗进行金属焊接作业，被立案查处。这些案例都充分说明了无证上岗进行电焊作业的违法性和严重性。

因此，我建议您，无论电焊作业的频率如何，都应该按照国家有关规定接受专门的安全作业培训，并取得相应的特种作业操作证后再上岗作业。这样不仅可以保障您自身的安全，也可以避免给生产经营单位带来不必要的法律风险和经济损失。希望这个解答能够对您有所帮助。