集团公司签订的框架协议约定管辖对各子公司是否具有效力，需分情况讨论：
子公司作为框架协议的签约方：
- 若子公司明确作为框架协议的签约方之一，那么该框架协议中的约定管辖条款对子公司具有直接的法律约束力。这意味着，在发生与框架协议相关的争议时，子公司需按照协议中的约定管辖条款来确定管辖法院或仲裁机构。
子公司未作为框架协议的签约方，但受集团公司控制或影响：
- 在这种情况下，子公司并非框架协议的直接签约方，因此从合同相对性的原则出发，框架协议中的约定管辖条款原则上对子公司不具有直接的法律约束力。
- 然而，如果子公司在实际操作中遵循了框架协议的条款，或者集团公司通过其控制地位使子公司实际上受到了框架协议的约束，那么在某些特定情况下（如子公司行为构成表见代理、子公司与集团公司存在人格混同等），法院或仲裁机构可能会根据具体情况判断子公司是否应受框架协议约定管辖的约束。但这种情况较为复杂，且需具体证据支持，不能一概而论。
子公司独立于集团公司，且未参与框架协议：
- 若子公司完全独立于集团公司，且未以任何形式参与框架协议的签订或履行，那么框架协议中的约定管辖条款对子公司不具有任何法律约束力。子公司与集团公司之间的交易或合作，应依据各自签订的独立合同来确定管辖法院或仲裁机构。
法律建议：
- 对于集团公司而言，在签订框架协议时，应明确约定管辖条款的适用范围，包括是否适用于集团公司及其所有子公司。若希望约定管辖条款对子公司也具有约束力，应在协议中明确表述，并尽可能让子公司作为签约方之一或通过其他方式（如子公司出具承诺函等）确认其受约束。
- 对于子公司而言，在参与集团公司签订的框架协议时，应仔细审查协议条款，特别是约定管辖条款，确保自身权益不受损害。若子公司不希望受框架协议约定管辖的约束，应在协议签订前明确提出异议，并寻求与集团公司协商修改协议条款。
- 在发生争议时，各方应首先依据框架协议中的约定管辖条款来确定管辖法院或仲裁机构。若对约定管辖条款的适用存在争议，应及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的应对策略。
可能法律后果：
- 若子公司受框架协议约定管辖的约束而未履行相关义务，可能面临被起诉或申请仲裁的风险，并需承担相应的法律责任。
- 若子公司不受框架协议约定管辖的约束，但集团公司或第三方试图将子公司纳入管辖范围，子公司有权提出异议，并可能因此引发管辖权争议。在这种情况下，子公司应积极应诉，并提供相关证据证明自身不受框架协议约定管辖的约束。