公司被收购时，老板是否吃亏并不能一概而论，这取决于多种因素，包括收购条款、公司估值、老板持股比例以及收购后的整合情况等。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从收购条款和公司估值角度看：

   • 如果收购条款公平合理，且公司估值准确反映了其市场价值，那么老板作为公司的主要股东，在出售股份时能够获得与其持股比例相对应的合理对价，这种情况下老板通常不会吃亏。
   • 反之，如果收购条款存在不公平之处，如收购价格低于公司实际价值，或者存在其他对老板不利的条款（如限制性条款、对赌协议等），那么老板可能会在收购中吃亏。

2. 从老板持股比例角度看：

   • 如果老板持有公司较大比例的股份，那么在收购中他/她将拥有更大的话语权，能够更有效地维护自己的利益。例如，老板可以要求更高的收购价格，或者争取更有利的收购条款。
   • 如果老板持股比例较低，那么在收购中他/她可能相对被动，更容易受到收购方的影响。在这种情况下，老板需要更加谨慎地评估收购条款，以确保自己的利益不受损害。

3. 从收购后的整合情况角度看：

   • 收购后的整合情况也会影响老板是否吃亏。如果收购方能够成功整合被收购公司，实现业务协同和资源共享，那么被收购公司的价值可能会得到提升，老板作为原股东也可能间接受益。
   • 如果收购后整合不顺利，导致被收购公司价值下降或业务受损，那么老板作为原股东可能会遭受损失。

法律建议：

• 在面对公司被收购的情况时，老板应首先咨询专业律师，对收购条款进行仔细审查，确保条款公平合理且符合法律法规要求。
• 老板还应关注公司估值的准确性，必要时可以聘请独立的评估机构进行评估，以确保自己的利益不受损害。
• 在收购过程中，老板应保持与收购方的良好沟通，争取更有利的收购条款和条件。

可能后果：

• 如果老板在收购中未能充分维护自己的利益，可能会导致股份出售价格低于实际价值，从而遭受经济损失。
• 如果收购条款存在不公平之处或违反法律法规要求，老板还可能面临法律纠纷和诉讼风险。

综上所述，公司被收购时老板是否吃亏取决于多种因素。作为老板，在面对收购情况时应保持谨慎和理性，充分评估收购条款和公司估值的合理性，并咨询专业律师以维护自己的利益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。