针对您提出的“离职公司不给离职单怎么办”的问题，我可以给您提供详细且具有深度的解答。
首先，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职单或离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。
如果公司拒绝给您开具离职单，这种做法是不合法的。您有权要求公司出具离职证明，以证明您与公司之间的劳动关系已经解除或终止。如果公司仍然拒绝，您可以采取以下措施：
与公司协商： 您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，并要求公司按照法律规定出具离职证明。在协商过程中，您可以引用《劳动合同法》的相关规定，以增强您的说服力。
向劳动行政部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。劳动行政部门有权责令公司改正其违法行为，并可能对公司进行处罚。
寻求法律援助或提起诉讼： 如果公司仍然拒绝出具离职证明，并且给您造成了实际的经济损失（如无法入职新单位、工资收入损失等），您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
关于赔偿标准： 如果您能够证明因公司的过错造成您无法就业并且已经发生实际经济损失，您可以要求公司赔偿损失。赔偿的具体数额可以根据您的实际损失来确定，如新工作的工资收入、因无法入职而产生的其他费用等。如果无法确定经济损失的具体数额，您可以按照自己在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资来确定赔偿标准（这一标准可能因地区而异，具体可参考当地的相关规定或案例）。
综上所述，公司拒绝给您开具离职单是不合法的行为。您有权要求公司出具离职证明，并在必要时采取法律手段来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。