关于职务侵占的受理标准，这是一个涉及法律程序与实体规定的重要问题。以下我将从受理机关、立案标准、法律依据以及相关注意事项等方面，为您进行详细阐述。
一、受理机关
职务侵占罪作为公诉案件，其受理与审理主要涉及公安机关、人民检察院和人民法院三个机关。具体来说：
公安机关：是职务侵占案件的初步受理与立案机关。当公司、企业或其他单位发现有人利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大时，可向犯罪地的公安机关报案。公安机关在接到报案后，会进行初步调查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任时，会予以立案。
人民检察院：对公安机关的立案活动进行监督。如果控告人对公安机关不予立案的决定不服，可以向人民检察院提出申诉。此外，公安机关侦查终结的案件，也会移送人民检察院审查起诉。
人民法院：是职务侵占案件的审判机关。当人民检察院提起公诉后，人民法院将依法对案件进行审理，并作出公正判决。
二、立案标准
职务侵占罪的立案标准主要依据侵占财物的数额。根据最新规定，即2022年5月15日起施行的《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，职务侵占案的立案追诉标准为：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。这一标准较之前的6万元有所降低，体现了法律对职务侵占行为的严厉打击态度。
同时，法律对“数额巨大”也有明确界定，通常为100万元以上。对于数额巨大的职务侵占行为，法律将给予更严厉的处罚。
三、法律依据
职务侵占罪的法律依据主要包括《刑法》第二百七十一条以及最高人民法院、最高人民检察院的相关司法解释。这些法律法规和司法解释明确了职务侵占罪的基本构成、处罚原则以及“数额较大”和“数额巨大”的具体数额标准，为司法机关准确界定职务侵占行为提供了依据。
四、注意事项
在处理职务侵占案件时，还需要注意以下几点：
利用职务便利：职务侵占行为必须满足“利用职务便利”这一条件。即行为人必须利用自己在本单位所具有的职务所产生的方便条件来实施侵占行为。这是区分职务侵占与其他类型侵占行为的关键。
地区差异：尽管有统一的立案标准，但在具体司法实践中，不同地区可能会根据当地的经济发展水平、社会治安状况等因素，在立案标准上有所调整。因此，在处理具体案件时，应充分考虑当地的实际情况。
证据收集：在向公安机关报案前，公司或企业应确保掌握的证据充分且能证明员工的侵占行为。若证据不足，可能影响立案和后续的审理工作。
综上所述，职务侵占罪的受理标准主要依据侵占财物的数额，并涉及多个法律机关和程序。在处理具体案件时，应综合考虑相关法律法规、司法解释以及当地的实际情况，确保法律的公正适用。如果您或您的企业面临职务侵占问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。