关于您提出的“休了公休假还能休探亲假吗”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及国家的相关政策。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确公休假和探亲假的性质。公休假通常是职工在工作期间享有的休息日，如周末、法定节假日等，这是职工的基本休息权益。而探亲假则是为了解决职工与长期远居两地的亲属团聚问题而设立的特殊假期。

接下来，我们参考国务院关于职工探亲待遇的规定。根据该规定，职工在满足一定条件（如工作满一年、与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚）的情况下，可以享受探亲假。探亲假的具体天数根据职工与配偶或父母的关系以及婚姻状况有所不同，但均包括公休假日和法定节日在内。

关键点在于：探亲假期是包含公休假日的。这意味着，如果您已经休了公休假，并且这些公休假被计入探亲假期内，那么您在探亲假期内实际上已经享受了相应的休息时间。但是，这并不意味着您不能享受完整的探亲假天数。探亲假的总天数是根据规定来确定的，不受您已休公休假天数的影响。

具体来说：

1. 如果您已经休了公休假，并且这些假期并未被特别指定为探亲假的一部分，那么您仍然有权享受完整的探亲假天数。
2. 如果您所在的单位有特殊规定，将公休假与探亲假进行了某种形式的合并或抵扣，那么您需要遵循单位的具体规定。但这种情况并不普遍，且应确保符合国家相关政策的精神。

建议：

• 在申请探亲假前，先了解您所在单位的具体规定和国家的相关政策。
• 如果您对单位的规定有疑问或不确定，可以向单位的人力资源部门或相关负责人进行咨询。
• 在享受探亲假时，确保按照规定提供必要的证明材料（如亲属关系证明、居住证明等），以便单位进行审批和记录。

综上所述，休了公休假并不影响您享受探亲假的权利，但具体是否能够同时享受或如何享受需根据您所在单位的规定和国家政策来确定。希望这些信息能对您有所帮助！