在工厂爆炸中受伤，您有权依法获得相应的赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿相关问题：
一、赔偿主体
用人单位责任：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工厂爆炸显然属于工作原因导致的事故伤害，因此，您有权要求用人单位按照工伤保险的相关规定给予赔偿。
- 赔偿范围通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
第三方责任：
- 如果工厂爆炸是由于第三方的过错（如设备供应商的产品缺陷、其他承包商的违规操作等）导致的，您还有权向该第三方主张侵权损害赔偿。
- 这种情况下，您可能获得的赔偿项目与工伤保险赔偿类似，但具体数额和赔偿范围可能因侵权责任法的规定而有所不同。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 首先，您需要向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，如果您认为自己的伤残程度影响了劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
赔偿协商与诉讼：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、赔偿数额计算（以一次性伤残补助金为例）
一次性伤残补助金的计算通常与您的伤残等级和本人工资有关。具体公式为：
\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 月数\)
其中，月数根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
举例：如果您被鉴定为七级伤残，且您的月工资为5000元，那么您应获得的一次性伤残补助金为：\(5000元 \times 13个月 = 65000元\)。
四、特别提示
- 在处理赔偿事宜时，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
- 如果您对赔偿流程或赔偿数额有疑问，建议及时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
如果您在工厂爆炸中受伤，并希望了解更具体的赔偿事宜或需要法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。