结论是：兼职跑外卖是否算误工费，需根据具体情况判断，关键在于是否因受伤等导致实际收入减少，且该收入属于合法劳动所得。以下从不同角度为你详细分析：

一、误工费的基本概念

误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。其核心在于“因伤误工”和“收入减少”两个要素。对于兼职跑外卖的情况，如果因受伤等原因无法继续从事外卖配送工作，导致实际收入减少，那么这部分减少的收入理论上是可以主张误工费的。

二、兼职跑外卖是否属于合法劳动所得

1. 劳动关系认定：

   • 如果兼职跑外卖是与外卖平台或相关公司建立了劳动关系，并签订了劳动合同，那么你的收入属于合法工资收入。在这种情况下，因伤误工导致的收入减少，显然可以主张误工费。
   • 如果兼职跑外卖并未建立劳动关系，而是以个人名义接单配送，那么你的收入可能被视为劳务报酬。但即便如此，只要该收入是合法所得，且因伤误工导致减少，同样可以主张误工费。

2. 收入证明：

   • 无论属于哪种情况，要主张误工费，都需要提供充分的收入证明。这可能包括银行流水、外卖平台的收入记录、完税证明等。这些证明将用于证明你因伤误工前的实际收入水平，以及误工期间收入的减少情况。

三、误工费的计算方式

误工费的计算通常基于受害人的实际收入减少情况。具体计算公式可能因地区和具体案件而有所不同，但一般原则如下：

• 有固定收入：误工费 = 误工时间 × 每日收入

  • 误工时间：根据医疗机构出具的证明确定，如病假条、诊断证明等。
  • 每日收入：根据受害人受伤前的实际日收入计算，通常可以通过银行流水、工资单等证明。

• 无固定收入：误工费 = 误工时间 × 相同或相近行业上一年度职工的平均工资

  • 在这种情况下，由于受害人没有固定的日收入，因此需要参考相同或相近行业的平均工资来计算误工费。

对于兼职跑外卖的情况，如果收入相对稳定且有记录可查，可以按照有固定收入的方式计算误工费；如果收入不稳定或难以证明，则可能需要参考当地外卖行业的平均工资来计算。

四、实际案例与法律建议

1. 实际案例：

   • 假设你兼职跑外卖，每月平均收入为3000元。因交通事故受伤，医生建议休息一个月。在此期间，你无法继续跑外卖，导致收入减少3000元。那么，你可以向侵权方主张这3000元的误工费。

2. 法律建议：

   • 在主张误工费时，务必保留好相关证据，如收入证明、误工时间证明等。
   • 如果与侵权方无法就误工费达成一致，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
   • 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保障。

最后，如果你在兼职跑外卖过程中遇到因伤误工导致收入减少的情况，且希望主张误工费，但不确定如何操作或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和解决方案。