面对老公不上交工资的情况，这确实是一个需要细致处理的问题，因为它不仅涉及到家庭财务的管理，还可能影响到夫妻之间的信任和关系。以下是我为您提供的详细分析和建议：

一、法律层面分析

首先，从法律角度来看，老公不上交工资并不直接违反《民法典》婚姻家庭编的相关规定。在婚姻关系存续期间，夫妻所得的工资、奖金等一般被视为夫妻共同财产，双方对共同财产享有平等的处理权。这意味着，法律并没有强制要求其中一方必须将工资上交给另一方。

然而，如果夫妻双方通过婚前或婚后的书面协议，明确约定了工资的管理方式，比如一方需将工资交由另一方统一管理，那么这些约定就具有法律效力。如果老公不按照协议约定上交工资，就可能违反了双方的协议，构成违约。在此情况下，您有权依据协议的约定，采取相应的法律措施来维护自己的权益。

二、家庭层面建议

1. 沟通协商：

   • 选择一个合适的时机和方式，与老公进行坦诚的对话。避免在情绪激动或存在其他矛盾时进行沟通，以免情况恶化。
   • 表达您对家庭财务管理的需求和担忧，强调工资对家庭正常运转的重要性。
   • 倾听老公的想法和理由，尝试理解他的立场，共同探讨一个双方都能接受的财务管理方案。

2. 制定财务管理计划：

   • 如果老公愿意改正并共同管理家庭财务，可以一起制定一份合理的家庭财务管理计划。
   • 明确双方的责任和义务，比如谁负责日常开支、谁负责储蓄和投资等。
   • 设定共同的目标，如购房、子女教育等，以增强双方的合作意愿和动力。

3. 寻求第三方调解：

   • 如果直接沟通效果不佳，可以考虑寻求双方都信任的家人或朋友的帮助，从中斡旋，促使老公认识到问题并解决工资上交事宜。
   • 也可以预约专业的婚姻咨询师或家庭调解员，他们具有专业的知识和经验，能够帮助你们更好地理解彼此立场和需求，引导双方共同探讨解决方案。

三、特殊情况处理

如果老公不仅不上交工资，还存在出轨等不当行为，这将对家庭关系造成更大的伤害。在此情况下，您需要更加冷静和理智地处理问题：

1. 收集证据：整理所有关于共同财产的证据，包括工资单、银行流水等财务记录，以及老公出轨的证据（如聊天记录、照片等）。这些证据在法律程序中可能起到关键作用。

2. 咨询专业律师：考虑咨询专业的律师或法律顾问，他们可以根据您的具体情况提供个性化的建议，帮助您通过法律途径维护财产权益和婚姻权益。

3. 考虑离婚：如果老公的行为已经严重损害了夫妻关系，且无法通过沟通和调解解决，您可以考虑提起离婚诉讼。在离婚过程中，您可以要求法院裁决老公履行财产义务，并在财产分割上主张适当多分及损害赔偿。

四、总结与建议

面对老公不上交工资的情况，建议您首先保持冷静和理智，通过沟通协商来解决问题。如果沟通无果，可以寻求第三方调解或法律途径来维护自己的权益。同时，也要关注自己的身心健康和安全，寻求必要的支持和帮助。在处理这类敏感问题时，确保自己的行动合法合规，以最大化地保护自己和家庭的利益。