对仲裁裁决书不服，在符合法定条件的情况下是可以起诉的。不过，具体能否起诉以及起诉的程序和条件，需要根据仲裁的类型（劳动仲裁或民商事仲裁）以及是否存在可撤销裁决的法定情形来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动仲裁裁决不服的起诉情况
劳动者的起诉权利：
- 一般情况下，劳动者对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 对于部分劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，且争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，实行一裁终局制度。但劳动者对这些一裁终局的裁决不服，仍可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
用人单位的起诉权利：
- 对于一裁终局的劳动仲裁裁决，用人单位若认为裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造、隐瞒关键证据或仲裁员不当行为等情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。
- 若仲裁裁决被人民法院裁定撤销，用人单位可在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 对于非一裁终局的劳动仲裁裁决，用人单位不服的，同样可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、民商事仲裁裁决不服的起诉情况
一般原则：
- 民商事仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理。
撤销裁决的情形：
- 当事人有证据证明裁决存在没有仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可以向中级人民法院申请撤销裁决。
- 人民法院经组成合议庭审查核实后，若认为裁决存在上述情形之一，应当裁定撤销。同时，若人民法院认定裁决违背社会公共利益，也应当裁定撤销。
撤销后的处理：
- 仲裁裁决被撤销后，当事人可以重新达成仲裁协议并依据新协议申请仲裁；若达不成新的仲裁协议，则任何一方均可向人民法院提起诉讼。
三、起诉的具体流程与注意事项
确定管辖法院：
- 劳动争议诉讼由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。
- 民商事仲裁裁决撤销申请应向仲裁委员会所在地中级人民法院提出。
准备起诉材料：
- 起诉状需明确被告信息、诉讼请求及事实理由。
- 提供仲裁裁决书原件及送达证明。
- 收集证据支持撤销事由或诉讼主张（如仲裁协议无效证明、程序违法证据等）。
遵守时效要求：
- 申请撤销仲裁裁决需在收到裁决书后6个月内提出（民商事仲裁）。
- 劳动争议诉讼应在收到裁决书后15日内提起。
- 逾期将丧失诉权。
总结与建议：
对仲裁裁决书不服能否起诉，取决于仲裁的类型以及是否存在可撤销裁决的法定情形。在具体操作中，建议你首先明确仲裁的类型，然后仔细审查裁决书，看是否存在可撤销的法定情形。如果存在，及时准备相关材料并向有管辖权的法院提起诉讼或申请撤销裁决。如果你在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。