工程竣工验收后，劳务分包单位是否需要留维修金，需分情况讨论：

1. 合同有明确约定时
   若劳务分包合同中明确约定了维修金（或质量保证金）的留存比例、期限及支付条件，则双方需按合同履行。例如，合同约定竣工验收后留存5%的工程款作为维修金，待质保期（通常为2年）届满且无质量问题时支付，则分包单位需遵守该约定。
   法律依据：根据《民法典》第509条，当事人应按约定全面履行义务。若合同合法有效，维修金条款对双方具有约束力。

2. 合同未约定或约定不明时
   若合同未提及维修金，或仅笼统约定“按行业惯例处理”，则需结合以下因素判断：

   • 行业惯例：建筑行业通常要求总承包单位留存一定比例的维修金（如3%-5%），但劳务分包单位是否适用需看具体分工。若劳务分包仅涉及人工，不涉及材料或设备，留存维修金的必要性可能较低。
     
   • 法律规定：现行法律未强制要求劳务分包单位留存维修金，但《建设工程质量保证金管理办法》主要规范总承包单位与建设单位的关系，对劳务分包无直接约束力。
     
   • 公平原则：若劳务分包已按约完成工作且无质量问题，强制留存维修金可能缺乏合理性，双方可协商补充协议或通过诉讼/仲裁解决争议。

3. 特殊情形下的处理

   • 总承包单位要求：若总承包单位要求劳务分包留存维修金，需以书面形式明确比例、期限及返还条件，否则分包单位有权拒绝。
     
   • 建设单位直接发包：若劳务分包由建设单位直接发包，且建设单位要求留存维修金，需审查发包合同是否合法有效，以及是否超出法定范围（如超过工程价款结算总额的3%）。

建议：

• 劳务分包单位在签订合同时，应明确维修金条款，避免模糊表述；
  
• 若已竣工验收且无质量问题，可依据合同或法律规定主张返还维修金；
  
• 发生争议时，优先通过协商解决，必要时可委托律师介入，通过法律途径维护权益。
  

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