您好，关于行政单位是否可以提前退休的问题，这主要取决于具体的政策规定和个人的情况。以下是我为您详细梳理的相关信息：

一、一般情况下的退休条件

根据《社会保险法》及相关政策，行政单位工作人员领取基本养老金通常需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年（含视同缴费年限）。法定退休年龄一般根据性别和职务层次有所不同，如男性通常为60周岁，女性则根据职务和身份的不同，可能在50周岁、55周岁或60周岁退休。

二、提前退休的特殊情况

1. 公务员及参公管理人员：
   • 工作年限满30年；
   • 距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年。

满足上述条件之一的公务员或参公管理人员，可以申请提前退休。

1. 因病或非因公致残退休：

   • 机关单位工人和事业单位工作人员，男年满50岁，女年满45岁，且完全丧失劳动能力，可以申请提前退休。

2. 特殊工种退休：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 或从事井下、高温工作累计满9年；
   • 或从事其他有害身体健康工作累计满8年。

满足上述条件之一，且男年满55岁，女年满45岁的行政单位工作人员，可以申请提前退休。

1. 弹性退休制度：
   • 根据最新发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁）。

三、提前退休的申请流程

如果您符合上述提前退休的条件之一，并希望申请提前退休，通常需要按照以下流程进行：

1. 向所在单位提出书面申请：说明提前退休的原因和意愿，并提供相关证明材料（如工作年限证明、医疗证明等）。

2. 单位审核：所在单位会对您的申请进行审核，确认您是否符合提前退休的条件。

3. 审批与备案：审核通过后，单位会将您的申请报送至相关部门进行审批，并办理相关备案手续。

4. 办理退休手续：审批通过后，您可以按照单位的要求办理退休手续，包括停止缴费、核定养老保险待遇等。

四、注意事项

1. 提前退休可能影响养老金待遇：提前退休可能会导致您的养老金待遇相对较低，因为养老金的计算通常与缴费年限和缴费基数有关。

2. 了解最新政策：由于退休政策可能会随着时间和形势的变化而调整，建议您在申请提前退休前，先了解最新的政策规定和单位的具体要求。

3. 咨询专业人士：如果您对提前退休的政策或流程有疑问，可以咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构，以获取更准确和详细的信息。

综上所述，行政单位工作人员在符合一定条件下是可以申请提前退休的。但具体是否符合条件以及申请流程可能因单位性质、职务层次和个人情况而有所不同。因此，在做出决定前，建议您先了解清楚相关政策规定和单位的具体要求。