关于社保代缴的合法性，这是一个涉及劳动法和社会保险法的重要问题。首先，我们需要明确的是，社保代缴，特别是通过“挂靠”方式进行的代缴，是违法的。
法律依据
《劳动法》和《社会保险法》：这两部法律均明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳是基于真实的劳动关系进行的。
《社会保险基金行政监督办法》：该办法第三十二条规定，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到法律的严厉处罚。这包括由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
社保代缴的风险
法律风险：如前所述，“挂靠”代缴社保是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是违法行为。一旦被发现，不仅可能面临罚款，数额巨大的还可能涉嫌犯罪，需承担相应的法律责任。
经济风险：代缴的社保金额全部由个人承担，包括单位和个人应该缴的部分。此外，还可能被代缴机构收取各类服务费用，根本无法达到“省钱”的目的。更糟糕的是，如果遭遇“黑心”代缴机构，可能钱财和社保权益两空。
权益保障风险：由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益也很难得到保障。例如，在发生工伤、疾病等需要社保支持的情况时，可能无法获得应有的待遇。
合法参保途径
对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员等，可以选择以灵活就业人员身份参加社会保险。这包括：
以个人身份参加企业职工基本养老保险：缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
在户籍地参加城乡居民基本养老保险：缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。
参保手续
参保手续可以通过线上或线下方式办理。线上可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等渠道；线下则请携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到参保地社保经办机构办理参保手续。
总结
社保代缴，特别是“挂靠”代缴，是违法的，并伴随着法律、经济和权益保障等多方面的风险。为了保障自己的合法权益，建议选择合法的参保途径，如以灵活就业人员身份参加社会保险。这样不仅能确保社保的连续缴纳，还能在需要时获得应有的社保待遇。