打架造成对方挫伤的赔偿，需根据伤情鉴定结果、双方过错程度及实际损失综合确定，一般包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。具体分析如下：

1. 赔偿范围
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若挫伤导致伤残，还需赔偿残疾赔偿金、辅助器具费等。

   • 医疗费：以医院出具的票据为准，包括挂号费、检查费、药费等。
     
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。若受害人有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资。
     
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。若家属护理，可按误工费标准计算；若聘请护工，按实际支出赔偿。
     
   • 营养费、交通费：根据实际需要和合理支出赔偿。

2. 责任划分
   赔偿比例需根据双方过错程度确定。若一方完全无过错（如正当防卫），则由侵权方全额赔偿；若双方均有过错，则按过错比例分担责任。例如，若双方各负50%责任，则侵权方仅需赔偿对方损失的50%。

   • 公安机关调解：双方可申请公安机关调解，达成协议后制作调解书，一方不履行的，另一方可向法院起诉。
     
   • 法院判决：若调解不成或一方不接受调解，受害方可直接向法院起诉，由法院根据证据和法律规定判决赔偿金额。

3. 特殊情形

   • 伤情鉴定：若对方主张伤残赔偿，需进行伤情鉴定。若构成轻伤及以上，可能涉及刑事责任（故意伤害罪），此时赔偿可作为量刑情节考虑，但刑事责任不影响民事赔偿的独立性。
     
   • 未成年人侵权：若侵权方为未成年人，由其监护人承担赔偿责任；若监护人尽到监护职责，可减轻责任。
     

建议：

1. 立即停止冲突，保留现场证据（如照片、视频、证人联系方式）；
   
2. 陪同对方就医，保存所有医疗票据；
   
3. 协商赔偿时，明确责任比例和赔偿项目，避免口头协议；
   
4. 若协商不成，及时咨询律师，通过法律途径解决。
   

如有进一步疑问或需要具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。