结论：辞职后执业医师证未转走，可能会涉及原单位与个人之间的权益问题，以及后续执业的合规性问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、原单位与个人之间的权益问题
原单位可能的要求：
- 原单位可能会要求你尽快办理执业医师证的转出手续，因为这关系到其医疗执业资质的完整性和合规性。若你的执业医师证仍挂在原单位，而你已不在该单位执业，这可能会给原单位带来管理上的不便和潜在的法律风险。
- 若原单位因你的执业医师证未转走而遭受任何损失（如因无法及时招聘新医师而影响医疗服务质量，或因此受到卫生行政部门的处罚等），原单位可能会要求你承担相应的赔偿责任。
个人应尽的义务：
- 作为执业医师，你有义务确保自己的执业医师证处于有效且合规的状态。辞职后，应及时与原单位沟通，办理执业医师证的转出手续，以便在新单位或自行执业时能够合法使用。
- 若因个人原因导致执业医师证未及时转走，并给原单位造成损失的，你应承担相应的法律责任。
二、后续执业的合规性问题
在新单位执业：
- 若你计划在新单位执业，必须确保执业医师证已成功转至新单位。否则，你可能无法在新单位合法执业，甚至可能面临卫生行政部门的处罚。
- 新单位在招聘你时，也会要求你提供有效的执业医师证，并确认其已转至该单位。若因执业医师证未转走而影响你在新单位的入职或执业，这将给你带来不必要的麻烦和损失。
自行执业：
- 若你计划自行执业（如开设诊所等），同样需要确保执业医师证已转至你名下或你所在的执业机构。否则，你将无法合法开展医疗活动。
- 自行执业时，你还需要遵守相关的法律法规和规章制度，确保医疗活动的安全性和合规性。执业医师证的有效性和合规性是其中重要的一环。
三、建议与措施
及时与原单位沟通：
- 辞职后，应尽快与原单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解执业医师证的转出流程和所需材料。
- 按照原单位的要求，及时提交相关材料并办理转出手续。若遇到任何问题或困难，应及时与原单位协商解决。
关注转出进度：
- 在办理执业医师证转出手续的过程中，应关注转出进度并及时与原单位和新单位（如已确定）沟通。
- 确保执业医师证能够顺利转至新单位或你名下，以便后续合法执业。
咨询专业机构或律师：
- 若在办理执业医师证转出手续的过程中遇到任何法律问题或纠纷，可咨询专业的医疗机构或律师进行解答和协助。
- 他们可以提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到保障。
最后，执业医师证是医师合法执业的重要凭证，辞职后应及时办理转出手续以确保后续执业的合规性。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。