有工伤认定书七年了，在符合一定条件下仍然可以做伤残鉴定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与原则
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。这一规定并未明确限制鉴定的时间期限，但强调了“伤情相对稳定”和“存在残疾、影响劳动能力”的前提。因此，即使工伤认定书已经出具七年，只要满足这些条件，仍然可以进行伤残鉴定。
二、实际操作中的考虑因素
伤情稳定性：
- 伤残鉴定需要在伤情相对稳定后进行。如果七年间伤情已经稳定，且确实存在残疾或影响劳动能力的情况，那么可以进行鉴定。
- 如果伤情在这七年内有所变化，或者仍然存在不稳定因素，可能需要等待伤情进一步稳定后再进行鉴定。例如，如果伤情因后续治疗或康复而有所改善或恶化，都可能影响鉴定的结果。
证据材料：
- 进行伤残鉴定需要提供相关的医疗证明、诊断书等材料。这些材料应能够证明伤情的存在、发展以及当前的状态。
- 如果七年间相关的医疗记录、诊断书等材料保存完好，将有助于顺利进行伤残鉴定。如果材料丢失或不全，可能需要重新收集或补充相关证据。
鉴定机构的选择：
- 应选择具有相应资质的鉴定机构进行伤残鉴定。这些机构通常具备专业的鉴定人员和先进的鉴定设备，能够确保鉴定的准确性和公正性。
- 在选择鉴定机构时，可以咨询当地劳动保障部门或相关机构，了解哪些机构具有进行伤残鉴定的资质和经验。
法律程序与时效：
- 虽然《工伤保险条例》未明确规定伤残鉴定的具体时限，但建议尽快进行鉴定以避免可能的法律纠纷或时效问题。例如，如果用人单位或保险机构对鉴定结果有异议，可能会提出重新鉴定的申请，而时间久远可能会影响重新鉴定的结果和效率。
- 在某些情况下，如果因特殊原因（如伤情复杂、治疗周期长等）导致未能在一年内完成工伤认定或伤残鉴定，可能还有机会进行补充认定或鉴定。具体需根据当地劳动保障部门的规定和实际情况来确定。
三、特殊情况下的处理
如果因特殊原因（如不可抗力、用人单位原因等）导致未能在规定时间内申请工伤认定或进行伤残鉴定，被耽误的时间可能不计算在工伤认定申请期限内。在这种情况下，经过合理说明和举证，仍有可能被受理工伤认定申请，之后也能进行伤残鉴定。
四、建议与行动
- 面对工伤超过七年的情况，建议你尽快咨询当地劳动保障部门或向我直接咨询，以了解具体的法律规定、操作流程以及可能的补救措施。
- 根据个人具体情况，制定合适的维权策略，并准备充分的证据材料以支持自己的主张。例如，收集相关的医疗记录、诊断书、工伤认定书等材料，以便在需要时提供给鉴定机构或相关部门。
综上所述，虽然工伤认定书已经出具七年，但在符合一定条件下仍然可以进行伤残鉴定。建议你尽快采取行动，咨询相关部门或专业人士，以维护自己的合法权益。