军人的老婆生孩子，其产假天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》来确定，一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。不过，由于军人家庭的特殊性，可能还会涉及到一些额外的政策或规定，以下从几个方面进行详细分析：

1. 基本产假规定：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，这是全国统一的标准。这一规定同样适用于军人的配偶，即军人的老婆在生孩子时，也享有这一基本产假权益。

2. 难产与多胞胎生育的产假增加：

   • 如果军人的老婆在生育过程中遇到难产情况，或者生育的是多胞胎，那么产假天数会相应增加。难产的情况下，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是为了照顾女职工在生育过程中的特殊情况和需要。

3. 军人家庭可能享有的额外政策：

   • 军人家庭作为特殊群体，可能还会享受到一些额外的政策或规定。例如，某些地区或单位可能会根据实际情况，为军人配偶提供更长的产假或者额外的福利。这些政策可能因地区、单位或军种的不同而有所差异，因此建议军人的老婆在生育前，向所在单位或当地相关部门咨询具体政策。

4. 产假期间的工资待遇：

   • 在产假期间，女职工的工资待遇也是备受关注的问题。根据相关规定，女职工在产假期间，用人单位应当按照其原工资标准支付工资。对于军人配偶来说，如果其所在单位有相应的规定或者政策，也应当按照规定或政策执行。如果遇到工资待遇问题，可以及时向单位或相关部门反映并寻求解决。

建议：

• 军人的老婆在生育前，最好提前了解所在单位或当地关于产假的具体规定和政策，以便做好相应的准备和安排。
• 如果在产假期间遇到任何问题或纠纷，如工资待遇、产假天数等，可以及时向单位或相关部门反映，并寻求法律帮助或咨询。

总结：军人的老婆生孩子时，其产假天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》来确定，一般情况下为98天。但具体天数可能因难产、多胞胎生育或地区、单位政策的不同而有所差异。因此，建议提前了解并咨询相关政策，以确保自身权益得到保障。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。