在工地发生骨折，若满足一定条件，劳动者可以依法主张误工费，具体赔偿金额需根据实际情况和相关法律法规来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

一、误工费的主张条件

1. 存在劳动关系或劳务关系：

   • 劳动关系：若劳动者与用人单位签订了劳动合同，并受其管理从事有报酬的劳动，那么因工作原因导致的骨折，劳动者可按照工伤程序主张权益，包括停工留薪期的工资（即误工费）。
   • 劳务关系：若提供劳务者按要求完成工作，并接受劳务一方支付报酬，因工受伤也可要求赔偿误工费。

2. 骨折是在工作过程中因工作原因导致：这是认定能否主张误工费的关键。如因正常工作操作受伤，则可主张；如因非工作原因（如打架斗殴）受伤，则一般不能主张。

二、误工费的计算标准

误工费的计算需综合考虑误工时间与收入状况，具体计算公式为：误工费 = 误工收入（元/天/月/年）× 误工时间（天/月/年）。同时，需注意扣除误工期间已支付的部分工资或福利，并考虑加班收入、年终奖等潜在损失。

1. 误工时间：

   • 正常伤害未致残：以医疗机构出具的诊断证明和病假单为准，明确建议的休息时间即为误工时间。
   • 因伤致残持续误工：误工时间可计算至定残日前一天。若进行了劳动能力鉴定，也可参考鉴定结果来评估误工时间。

2. 收入状况：

   • 有固定收入：误工费按照实际减少的收入计算，需提供工资单、银行流水等实际收入证明，以及单位出具的误工证明。若单位停发工资，则误工费为固定月收入乘以误工时间。
   • 无固定收入：
     • 能证明近三年平均收入状况：误工费按照近三年的平均收入计算，需提供纳税记录、银行流水等收入凭证。
     • 不能证明近三年平均收入状况：参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，数据由统计部门公布。

三、主张误工费所需证据

为了成功主张误工费，劳动者需要准备以下证据：

1. 医疗证明：医院出具的诊断书、病假单等，证实因骨折需要休息无法工作。
2. 收入证明：工资条、银行流水、税单或单位出具的收入证明等，用于计算误工费金额。
3. 误工时间证明：单位出具的误工时间证明或医嘱确定的休息时间，明确误工时长。

四、工伤认定与保险待遇

若骨折被认定为工伤，除误工费外，劳动者还可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。因此，建议及时咨询当地劳动和社会保障部门，了解工伤认定流程和所需材料，以便及时申请工伤认定并享受相关待遇。

五、示例说明

假设某工人在工地工作时因操作不当导致腿部骨折，需住院治疗并休养三个月。该工人每月固定收入为6000元，且能提供工资单和银行流水作为证据。那么，他的误工费计算如下：

• 误工时间：三个月（90天）。
• 误工收入：每月6000元。
• 误工费总额：6000元/月 × 3个月 = 18000元。

综上所述，工地工人骨折后主张误工费需满足一定条件，并需准备充分的证据来支持自己的主张。具体赔偿金额需根据实际情况和相关法律法规来确定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。