在事故后，关于轻伤误工费和陪护费（护理费）的计算，这是一个涉及法律赔偿的重要问题，我会为您详细解析。

一、误工费的计算

误工费是指受害人因事故受伤无法从事正常工作而实际减少的收入。其计算方式主要依据受害人的收入状况：

1. 有固定收入者：

   • 误工费按照实际减少的收入来计算。比如，如果您的月工资是5000元，因事故误工了1个月，那么误工费就是5000元。
   • 您需要提供单位开具的误工证明、工资单或银行流水等证据来支持您的赔偿请求。

2. 无固定收入者：

   • 如果您能证明最近三年的平均收入，误工费就按照这个平均收入来计算。比如，您最近三年的平均日收入是200元，误工了30天，那么误工费就是6000元。
   • 如果您无法证明最近三年的平均收入，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。比如，当地同行业平均工资是每天150元，误工了30天，那么误工费就是4500元。

误工时间的确定：

• 误工时间通常由医疗机构出具的病假条或诊断证明来确定。
• 如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

二、陪护费（护理费）的计算

陪护费是指受害人因事故生活无法自理需要他人护理而支出的费用。其计算方式主要依据护理人员的收入状况和护理期限：

1. 护理人员有收入：

   • 护理费参照误工费的规定来计算，即护理人员因护理而实际减少的收入。比如，护理人员的月工资是4000元，护理了1个月，那么护理费就是4000元。
   • 您需要提供护理人员所在单位开具的误工证明及收入损失证明来支持赔偿请求。

2. 护理人员无收入或雇佣护工：

   • 护理费按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。比如，当地护工日工资是200元，护理了30天，且需要1人护理，那么护理费就是6000元。
   • 护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以确定多人护理。

护理期限与人数的确定：

• 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
• 护理人数原则上为一人，但如果有医疗机构或鉴定机构的明确意见，可以参照其意见来确定。

三、注意事项

1. 证据收集：

   • 在计算误工费和陪护费时，必须提供真实有效的收入证明、误工时间证明、护理期限证明等文件。这些证据对于支持您的赔偿请求至关重要。

2. 地区差异：

   • 不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体数额需结合当地司法实践来确定。

3. 法律咨询：

   • 如果在计算过程中遇到任何疑问或争议，建议咨询专业律师以确保赔偿计算的合法性和合理性。

综上所述，误工费和陪护费的计算涉及多个因素，需要综合考虑受害人和护理人员的实际情况以及相关法律法规的规定。希望这些信息能帮助您更好地理解和计算事故后的赔偿费用。