退休人员被判缓刑，一般情况下不会通知其原工作单位，但存在特定情形时可能会通知。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况下的通知规定

1. 缓刑判决的宣布与执行：缓刑判决通常由法院在判决时直接宣布，并告知被告人缓刑的考验期、遵守的规定等。这一过程中，法院一般不会主动通知被告人的原工作单位。
2. 个人隐私保护：根据相关法律法规，个人的刑事判决信息属于个人隐私范畴，受到法律保护。除非法律另有规定或经本人同意，否则不得随意公开或泄露。因此，在一般情况下，法院不会将缓刑判决信息通知被告人的原工作单位。

二、特定情形下的通知可能性

1. 单位作为案件相关方：如果退休人员的原工作单位是案件的相关方，例如案件涉及单位财产、单位利益或单位员工等，那么法院在判决时可能会考虑通知单位，以便单位了解情况并采取相应措施。但这种情况相对较少，且需要法院根据具体案情进行判断。
2. 法律另有规定：在某些特定情况下，法律可能规定需要通知被告人的原工作单位。例如，如果退休人员因职务犯罪被判缓刑，且该犯罪与其原工作单位有直接关联，那么根据相关法律法规，可能需要通知单位以便进行内部处理或监督。但这种情况同样需要具体案情和法律规定的支持。
3. 被告人自愿告知：如果退休人员自愿将其缓刑判决情况告知原工作单位，那么单位将会得知这一信息。但这是被告人的个人选择，并非法院或法律的强制要求。

三、法律建议与注意事项

1. 保护个人隐私：退休人员在被判缓刑后，应妥善保护自己的个人隐私信息，避免不必要的泄露。如果担心原工作单位得知缓刑判决情况可能对自己产生不利影响，可以选择不主动告知。
2. 遵守缓刑规定：无论是否通知原工作单位，退休人员都应严格遵守缓刑期间的规定和要求，如定期报告、限制活动范围等。这是避免缓刑被撤销、重新收监执行刑罚的关键。
3. 咨询专业律师：如果退休人员对缓刑判决、通知单位等问题存在疑虑或担忧，建议咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。

总结来说，退休人员被判缓刑后，一般情况下不会通知其原工作单位。但在特定情形下，如单位作为案件相关方、法律另有规定或被告人自愿告知等，可能会通知单位。退休人员应保护好自己的个人隐私信息，并严格遵守缓刑期间的规定和要求。如有任何疑虑或担忧，可直接向我咨询。