九级伤残与十级伤残在赔偿金额上存在显著差异，具体差额需根据当地的经济水平、职工工资以及具体的赔偿项目来计算。以下是从不同赔偿项目角度对两者差异的详细分析：

一、一次性伤残补助金

1. 十级伤残：根据《工伤保险条例》，职工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
2. 九级伤残：同样根据《工伤保险条例》，职工可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

差额计算：若以职工月工资为X元为例，九级伤残比十级伤残多获得2X元的一次性伤残补助金。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区存在差异。但一般来说，九级伤残的这两项补助金标准会高于十级伤残。

1. 以江苏省为例：
   • 十级伤残：一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。
   • 九级伤残：一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为2.5万元。

差额计算：在江苏省，九级伤残比十级伤残多获得2万元的一次性工伤医疗补助金和1万元的一次性伤残就业补助金，共计3万元。

三、残疾赔偿金（人身损害情形）

在人身损害赔偿中，残疾赔偿金是根据受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入、伤残系数以及赔偿年限来计算的。

1. 十级伤残：残疾赔偿金计算公式为“受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入×10%×赔偿年限”。
2. 九级伤残：残疾赔偿金计算公式为“受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入×20%×赔偿年限”。

差额计算：若以受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入为Y元，赔偿年限为20年为例，九级伤残比十级伤残多获得20Y×10%=2Y元的残疾赔偿金。

四、其他可能涉及的赔偿项目

除了上述主要赔偿项目外，还可能涉及医疗费、误工费、护理费、营养费以及精神损害抚慰金等。这些费用的具体数额会根据实际情况和当地规定来确定，但一般来说，九级伤残的这些费用也会相应高于十级伤残。

综合建议

1. 了解当地规定：由于不同地区对伤残赔偿的标准和计算方法可能存在差异，因此建议首先了解当地的具体规定。
2. 收集证据：在申请伤残赔偿时，需要收集相关的医疗证明、工资证明等证据材料，以支持自己的赔偿请求。
3. 咨询专业人士：虽然我可以为你提供一般的法律咨询，但具体案件的处理还需要结合实际情况和当地规定来进行分析。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

总结：九级伤残与十级伤残在赔偿金额上存在显著差异，具体差额需根据当地规定和实际情况来计算。在申请伤残赔偿时，建议了解当地规定、收集证据并咨询专业人士以确保自己的合法权益得到妥善维护。